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Mandatsleiter/in treuhand 80 - 100%

Zürich
Universal-Job AG
EUR 90’000 pro Jahr
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 21 Std.
Beschreibung

Beschreibung

* Du übernimmst die eigenverantwortliche Betreuung und Beratung eines eigenen Mandantenstamms
* Erstellen von Zwischen- und Jahresabschlüssen sowie Konzernrechnungen
* Du bist Ansprechpartner/in für deine Mandanten in allen Treuhand- und Steuerfragen
* Führen von Lohnbuchhaltung (inkl. Personaladministration und Jahresendvorbereitungen)
* Du wirkst bei der Akquisition neuer Mandate mit
* Du arbeitest eng mit Behörden, Sozialversicherungen und anderen Institutionen zusammen


Erfahrungen

* Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Treuhänder/in mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation
* Umfangreiche Erfahrung im Treuhand oder in der Buchhaltung/Wirtschaftsprüfung von mind. 3 Jahren
* Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen und Steuerrecht
* Du hast Führungserfahrung oder möchtest diese aufbauen
* Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert
* Du bist kommunikativ und pflegst gerne den direkten Kontakt zu Mandanten
* Stilsichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse


Spezielles

* Du erhältst spannende und abwechslungsreiche Mandate mit Eigenverantwortung
* Du arbeitest in einem modernen Arbeitsumfeld mit zeitgemässer Infrastruktur
* Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice
* Du wirst Teil eines kollegialen und unterstützenden Teams
* Du kannst dich durch Weiterbildungen fachlich und persönlich weiterentwickeln
* Du erhältst attraktive Anstellungsbedingungen und Benefits
* Du findest eine langfristige Perspektive in einem etablierten Treuhandunternehmen


Firmenprofil

Unser Kunde ist ein etabliertes und erfolgreiches Treuhandunternehmen, das sich durch persönliche Beratung und hohe Fachkompetenz auszeichnet. Mit einem eingespielten Team werden KMU und Privatpersonen in allen Treuhand- und Steuerfragen kompetent betreut. Das Unternehmen legt grossen Wert auf eine moderne Arbeitskultur, kontinuierliche Weiterbildung und die individuelle Förderung seiner Mitarbeitenden.

#J-18808-Ljbffr

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