Overview
Rejoignez Bell Food Group et façonnez avec nous l’avenir de l’alimentation ! Chez Bell Food Group, acteur majeur de l’industrie agroalimentaire, nous allions tradition et innovation pour créer des produits de qualité qui séduisent des millions de personnes. Apportez votre passion, votre créativité et vos talents – de belles opportunités de carrière vous attendent!
Responsibilities
* Soutien aux chefs des départements subordonnés
* Coordination et organisation de la répartition du travail et de la planification du personnel entre les services
* Surveillance et optimisation des processus de production
* Soutien dans la formation, la conduite, la motivation et le développement du personnel
* Collaboration à la mise en place et à la tenue des standards de qualité et de sécurité selon l'HACCP
* Collaboration à divers projets
* Respect et mise en œuvre de la réglementation en matière de sécurité sur le lieu de travail
* Garantie du respect des mesures définies par la Direction
* Seconde le Chef d'exploitation Charcuterie Cheseaux dans ses tâches et le remplace durant ses absences
Required Qualifications
* Formation achevée en tant que boucher/charcutier, complétée idéalement par une formation supérieure (technicien en agroalimentaire, ingénieur en technologie alimentaire ou brevet/diplôme fédéral dans l’économie carnée – p. ex. chef‑fe d’exploitation ou maître boucher‑ère‑charcutier‑ère)
* Plusieurs années d’expérience dans une entreprise agroalimentaire (principalement dans la préparation de produits de viande et de charcuterie)
* Expérience confirmée dans un poste à responsabilité et dans la gestion du personnel
* Très bonnes connaissances de MS‑Office; des connaissances SAP seraient idéales
* Langue maternelle française avec bonnes connaissances en allemand (min B2)
* Aptitude à diriger, motiver et former une équipe
* Sens de l'organisation et des priorités
* Capacité à travailler dans un bureau mais aussi en production
* Flexible, autonome et résistant au stress, reconnu en tant que leader tant communication motivante que par son professionnalisme
Benefits
Équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée est important pour nous. Vous bénéficiez d’au minimum 25 jours de vacances ainsi que d’un système transparent de saisie électronique du temps de travail. Cela vous permet de compenser d’éventuelles heures supplémentaires de manière flexible par des jours de congé supplémentaires.
Restauration
L'art culinaire nous tient à cœur : des repas fraîchement préparés dans notre restaurant du personnel, un menu de midi avec soupe et salade, de l’eau, du thé et des fruits gratuits ainsi que des produits de qualité à prix fortement réduits vous attendent dans notre magasin d'usine.
Mobilité
Profitez d’un accès pratique aux transports publics, de participations attrayantes aux frais de déplacement ainsi que d’un nombre suffisant de places de stationnement dans le parking.
Possibilités de développement professionnel
Développez vos connaissances grâce à des offres de formation continue étendues, des formations de qualité au Centre de formation Coop et de nombreuses possibilités d'évolution personnelle.
Santé
Votre bien‑être nous tient à cœur : profitez de notre gestion de la santé, des primes de présence, des chèques Reka à prix réduit, de rabais exclusifs pour le personnel et de participations aux abonnements de fitness pour la santé et le plaisir.
Événements d'entreprise
Vivez des moments inoubliables lors de nos événements de service et renforcez l’esprit d’équipe en participant à la course d’entreprise… faire la fête, bouger ensemble et nouer des contacts.
Salaires et avantages conformes au marché
Assurez votre avenir grâce à notre plan de prévoyance supérieur à la moyenne, bénéficiez de primes d’ancienneté, de fin d’année et de primes attractives pour les recommandations de personnel. De plus, vous recevez une carte de réduction du personnel de Coop et nous prenons en charge les deux tiers des cotisations à la caisse de pension.
Employeur favorable à la famille
Organisez vos horaires de travail de façon flexible avec des modèles à temps partiel, portez des vêtements de travail professionnels et vivez dans un environnement inclusif où la diversité est valorisée et encouragée.
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