Wen suchen wir? Ganzheitliche und professionelle Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden Verantwortung für die gesamte HR-Administration (exkl. Payroll) Rekrutierung und Entwicklung von Fach- und Führungskräften Sicherstellung und Umsetzung der Personalkultur und -strategie, sowie die Einhaltung der Reglemente und HR-Prozesse Verantwortung und Umsetzung von internen HR-Projekten Mitarbeit bei der Umsetzung von digitalen HR-Lösungen Wer bringt uns voran? HR-Fachausweis und mindestens 7 - 10 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in einem Produktionsbetrieb Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse Sehr gute MS Office-Kenntnisse, Erfahrung mit den Softwarelösungen Workday, Topas und Mobatime sind von Vorteil Hohe Dienstleistungsbereitschaft und Kundenorientierung Team- und lösungsorientiertes Handeln, Eigeninitiative Diskretion und Vertraulichkeit Was noch wichtig ist Flache Hierarchien sowie Vorzüge der Zugehörigkeit zu einer internationalen Unternehmensgruppe Hilfsbereites und aufgestelltes Team Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Eine offene Kultur mit der Möglichkeit, Arbeitsabläufe aktiv mitzugestalten jidfd9189fa jit0418a jiy25a