Ein Job mit H"ochstwert
Fachverantwortliche/r HR-Systeme & Reporting
Wir suchen nach einer Pers"onlichkeit, die sich f"ur eine Herausforderung im Bereich der Gesundheit entschieden hat und Erfahrung im Umgang mit HR-Applikationen hat.
Aufgaben:
* Kontinuierliche Optimierung, Vereinfachung und Standardisierung der HR-Prozesse sowie fachliche Betreuung der eingesetzten HR-Systeme in enger Zusammenarbeit mit interner IT und externen Dienstleistern.
* Verantwortlichkeiten des Mitglieds des HR-Management-Teams mit direkter Berichtslinie an die Leitung Human Resources.
* Super-User der HR-IT-Systeme mit Verantwortung f"ur Konfiguration, Fehleranalyse, Weiterentwicklung und Pflege in Zusammenarbeit mit externen Partnern.
* Umsetzung der Digitalisierungsstrategie im HR-Bereich sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und Integration bestehender Systeme.
* Proaktive Unterst"utzung von HR-Leitung, HR Business Partnern, Talent Development, Recruiting und HR Services bei der Anwendung von HR-Prozessen – mit dem Ziel, effiziente L"osungen und optimale Ergebnisse zu erzielen.
* Erstellung, Auswertung und Interpretation von HR-Reports und Kennzahlen zur fundierten Entscheidungsunterst"utzung.
* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Human Resources oder Wirtschaftsinformatik.
* Mehrj"ahrige Praxiserfahrung im Umgang mit HR-Applikationen.
* Erfahrung im agilen Projektumfeld sowie hohes Interesse an HR-Digitalisierungsprojekten.
* Vernetztes, analytisches Denken kombiniert mit einer l"osungsorientierten und selbst"ndigen Arbeitsweise.
* Fundierte Kenntnisse im HR-Reporting sowie Erfahrung mit Systemen wie SAP SuccessFactors, UKG und UKA.
Ein Job mit Zukunftsperspektiven!