Ph3Ihre Aufgaben /h3 ul liMitverantwortung für eine einwandfrei funktionierende HR-Administration (Ein- und Austrittsmanagement, Arbeitsverträge, Sozialversicherungen, Weiterbildung) /li liLohnverarbeitung inkl. Jahresabschluss /li liMitarbeit in der kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-Prozesse /li liUnterstützen bei Rekrutierungen /li /ul h3Ihr Profil /h3 ul liKaufmännische Grundausbildung ergänzt durch eine Weiterbildung als Sachbearbeiter:in Personal /li liFundierte Kenntnisse in der Personaladministration, Payroll (vorzugsweise Abacus), Sozialversicherungen /li liExaktes, zuverlässiges und mitdenkendes Arbeiten /li liDiskrete Persönlichkeit mit positiver und emphatischer Grundhaltung /li liIT-Affinität (MS Office) /li /ul h3Ihre Vorteile /h3 ul liFlexible Arbeitszeiten und mindestens 25 Tage Ferien /li liDynamisches, motiviertes und kollegiales Team /li liModerner, ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz /li liSorgfältige Einarbeitung /li liMit ÖV gut erreichbar, kostenlose Parkplätze /li /ul /p #J-18808-Ljbffr