Das sind deine Aufgaben
1. Das Team mit den Funktionen Energiehandel (Front- und Back-Office), Portfoliomanagement, Application Management & Data Science strategisch, finanziell, operativ und personell führen
2. Wirtschaftlich optimierte Bewirtschaftung sowie langfristige, risikoaverse Absicherung des Kraftwerksportfolios durch Hedging-Strategien gewährleisten
3. Marktgerechte Beschaffung von Strom, Gas und Zertifikaten für den Vertrieb sicherstellen und verantworten
4. Gut funktionierende und zukunftsorientierte Systemlandschaft im Energiehandel gewährleisten sowie datenbasierte Analysen und Auswertungen weiter professionalisieren
5. Entwicklung von Projekten im Energiehandel verantworten und als Projektauftraggeber:in durch Einbringen neuer Möglichkeiten, Priorisierung und Umsetzungsbegleitung zum Erfolg bringen
6. Zusammenarbeit und Koordination mit bereichsübergreifenden Stellen wie Produktion, Finanzen, Produktmanagement, Verkauf, Informatik sowie externen Partnern und Lieferanten aktiv fördern und Prozesse optimieren
Das zeichnet dich aus
7. Universitärer Abschluss (Ingenieurwissenschaften oder Wirtschaft) sowie eine Weiterbildung in General Management / Leadership
8. Grosse Kompetenz in zukunftsgerichteter und progressiver Führung und Leadership
9. Gute Kenntnisse des Energiehandelsmarktes und dessen Einflussfaktoren, des Energie-Portfoliomanagements und von aktuellen IT-Entwicklungen
10. Überzeugende Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
11. Strukturiertes, analytisches und unternehmerisches Denken sowie verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
12. Hohes persönliches Engagement und Belastbarkeit
13. Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse
Urlaub,Lohn,Fitness,Sozialleistungen,Aus- und Weiterbildung,Arbeitszeit
Benefits
Jährlich 25 – 32 Tage Ferien. 16 Wochen Mutter- und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub.
Leistungs- und marktgerechte Löhne. Gleiche Bezahlung für gleichwertige Arbeit.
Beteiligung am Fitness Abo, firmeneigene Sportclubs und Kurse für Mitarbeitende.
Fortschrittliche Sozialleistungen, Versicherung bei der Pensionskasse der Stadt Bern.
Finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen.
Jahresarbeitszeit: Durchschnittlich 40 Stunden pro Woche (% Pensum).