Fachverantwortung MRI und CT (a) - Dipl. Radiologiefachfrau/-mann 100%
Sind Sie eine erfahrene Radiologie-Fachkraft, die sowohl Fachwissen als auch Empathie in der Patientenbetreuung vereint? Wenn Sie in einem dynamischen, innovativen Umfeld arbeiten möchten, in dem Ihr Engagement und Ihre Teamfähigkeit geschätzt werden, dann ist diese Position genau das Richtige für Sie. Werden Sie Teil eines führenden Unternehmens im Bereich Radiologie in der Schweiz und profitieren Sie von exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem modernen Arbeitsumfeld. Bringen Sie Ihre Expertise ein und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft gemeinsam mit uns! Aufgaben: MTRA Region: Innerschweiz REF Nr 4G7Q38
Stellenbeschreibung
* Die umfassende Betreuung sowohl stationärer als auch ambulanter Patientinnen und Patienten gehört zu deinen zentralen Aufgaben.
* Zusammen mit deinem Team trägst du die Verantwortung als Hauptansprechpartner für das MRI-System.
* Während der Untersuchungen sorgst du für die kontinuierliche Überwachung und Begleitung der Patientinnen und Patienten, um ihre Sicherheit und ihren Komfort zu gewährleisten.
* Die präzise Dokumentation und Erfassung der durchgeführten medizinischen Eingriffe fällt ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich.
* Du bist aktiv in den Pikett- sowie Wochenenddiensten eingebunden und unterstützt das Team bei Bedarf.
Anforderungsprofil
* Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Radiologiefachperson oder eine gleichwertige Qualifikation, die vom SRK anerkannt ist, bildet die Grundlage deiner Fachkompetenz.
* Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Teamfähigkeit aus und arbeitest mit Begeisterung und Engagement mit Kolleginnen und Kollegen zusammen.
* In stressigen Situationen behältst du stets einen klaren Kopf und kannst sicher und ruhig agieren.
* Mit hoher Belastbarkeit, Flexibilität und einer ausgeprägten Teamorientierung meisterst du die Herausforderungen des Arbeitsalltags.
Perspektive
* Finanzielle Beteiligung an Öv Kosten
* moderne Klinikstruktur
* Familiäres Umfeld
* Jahresarbeitszeit und flexible Modelle
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