Per 01.01.2026 oder nach VereinbarungDein Aufgabengebietenge Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat, der Geschäftsleitung und den strategischen KooperationspartnernMitwirkung bei der Strategieentwicklung und gemeinsame Umsetzung auf operativer EbenePersonelle Führung und Mitarbeitendenentwicklung auf Stufe des höheren Kaders und der StabsstellenGestaltung des nachhaltigen medizinischen undbetriebswirtschaftlichen Erfolgs der SpitalgruppePositionierung der Spitalgruppe als attraktiveGesundheitspartnerin in der Region und im anspruchsvollen politischen Umfeldunternehmerische und strategische Weitsicht mit Chancen für eine kontinuierliche Weiterentwicklung der SpitalgruppeFördern von KooperationIdentifikation und Weiterentwicklung von DigitalisierungsthemenDeine KompetenzenAbschluss (Universität oder Fachhochschule) inBetriebswirtschaft, Naturwissenschaften oder MedizinWeiterbildung in General Management / LeadershipUnternehmerisches Denken und die Fähigkeit,Visionen umzusetzenLangjährige Führungserfahrung und Motivation von TeamsDurchsetzungsstarke Führungskraft mit Erfahrung in komplexen OrganisationenHohe Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft in einem dynamischen UmfeldUmfassende Fachkenntnisse und Erfahrung imGesundheitswesen / Spitalbetrieb (von Vorteil)Integrierende Persönlichkeit mit exzellenten KommunikationsfähigkeitenAusgeprägtes Vermittlungstalent mit der Fähigkeit, unterschiedliche Zielgruppen zu berücksichtigenDeine VorteileTolle Zusammenarbeit aller Berufsgruppen: Alle reden von interdisziplinärer und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit - wir tun es auch! Projekte und Arbeitsgruppen werden bewusst interdisziplinär und -professionell zusammengestellt. Und auch den informellen Austausch zwischen Berufsgruppen fördern wir bewusst durch verschiedene Aktivitäten.Familie, Freizeit und Beruf (Du): Wir bieten dir attraktive Arbeits(zeit-)modelle, den Bezug von unbezahltem Urlaub oder die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit in allen Bereichen, auch im Kader. Auf individuelle Bedürfnisse gehen wir gerne ein.Arbeiten mit Lebensqualität (Du): Arbeiten mit Blick auf eine einmalige Bergwelt? Ein Bad im See am Feierabend? Unbegrenzte Outdoor-Aktivitäten an freien Tagen? Ist es dein Wunsch, in einer grossartigen Tourismus- und Erholungsregion zu leben und zu arbeiten? Wir erfüllen ihn dir!Freundliches Arbeitsklima (Du): Neue Mitarbeitende spüren es schon am ersten Arbeitstag: Bei uns wirst du willkommen geheissen und unterstützt. Auch im Alltag geht man offen aufeinander zu, grüsst einander und hilft gerne. Wir sind stolz auf diesen Umgang der Mitarbeitenden untereinander und tragen Sorge dazu.Die Spitäler fmi AG fördert eine Kultur des Vertrauens und der Wertschätzung, in der du mit deinen innovativen Ideen und deinem Engagement einen echten Unterschied machen kannst. Du erhältst die Möglichkeit, deine Visionen in einem spannenden Umfeld einzubringen und dich aktiv an der Positionierung der Spitalgruppe für die Zukunft zu beteiligen.Bewerbungen können bis 5. Mai 2025 eingereicht werden.Wir freuen uns auf dich!Für Fragen zur Stelle wende dich gerne anDr. iur. Christian Peter, Verwaltungsrat, Leiter HR-Ausschuss+41 78 617 22 07christian.peter@hin.ch #J-18808-Ljbffr