Deine Aufgaben:
* Selbstständige Abwicklung der gesamten Personaladministration inkl. Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung (Ein- und Austritte, Arbeits- und Zwischenzeugnisse, Unfall- und Krankmeldungen an Versicherungen, wie weitere Mutationen an verschiedene Ämter)
* Mitarbeit bei der monatlichen Lohnverarbeitung inkl. Abgleich und Bereinigung der Lohnkonten
* Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in unseren HR-Systemen
* Verarbeitung und Abstimmung von Daten externer Dienstleister
* Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
* Erstellung von regelmässigen Reports und Ad-hoc Auswertungen
* Bearbeitung der Zeiterfassung und vom Absenzenmanagement
* Mitverantwortung Rekrutierung von A-Z
* Bei Bedarf Mitarbeit an HR-Projekten, Prozessoptimierungen und der Umsetzung unserer HR-Prozesse
Dein Profil:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalwesen (z.B. HR-Fachausweis, Zertifikat HR-Assistenz oder Payroll-Spezialist/in)
* 2 – 5 Jahre Erfahrung in der Personaladministration und Kenntnisse bezüglich Sozialversicherungen und Payrollabwicklung
* Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung von Vorteil
* Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
* Umgang mit Infoniqa ONE Personal (ehemals Sage 200) von Vorteil
* Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
* Freude am Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen
Unser Angebot:
* 5 Wochen Ferien ab 1. Tag der Anstellung
* Zeitgemässe Entlöhnung
* Arbeitgeberin übernimmt zwei Drittel der Pensionskassenbeiträge
* Kollegiales, unkompliziertes und hilfsbereites Team
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Gratis Parkplätze
* Einkaufsvergünstigungen / Kantinenverpflegung
Bereit, mit uns die Zukunft zu gestalten?
Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung inkl. Lohnvorstellungen und Angabe des gewünschten Pensums an: .
Bei Fragen zur Stelle, darfst du gerne Sabrina Stolzenberg, Leiterin HR unterkontaktieren.
Für diese Ausschreibung werden nur Direktbewerbungen akzeptiert.
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