Du bist ein Verhandlungsprofi mit Feingefühl, der spürt, wann diplomatische Zwischentöne gefragt sind – und wann eine klare Positionierung zählt?
Wir brauchen keine Verwalter:innen von Formularen. Wir suchen eine strategische Sparringspartnerin oder einen Sparringspartner auf Augenhöhe, die oder der genauso gerne unkonventionell Denkt neue Wege geht und Lösungen findet. Try, Error, Win.
Deine Stärken:
* Humor, Empathie und Freude am Beziehungsaufbau: sei es mit Mitarbeitenden, Führungskräften oder im Management
* 360°-Denken: Du verbindest den Blick fürs Ganze mit Pragmatismus im Alltag
* Unkonventionell genug, um neue Wege zu gehen – lösungsorientiert genug, um Dinge auch wirklich umzusetzen
* Kommunikationstalent, das auch bei komplexen oder sensiblen Themen klar und respektvoll bleibt
* Erfahrung und Interesse am Gesundheitswesen, vorzugsweise in der Spital-Welt.
Deine Rolle:
Als HR Business Partner:in begleitest du Führungskräfte mit Weitsicht, unterstützt Teams in ihrer Entwicklung und gestaltest Veränderungen aktiv mit. Prozesse laufen dank dir zuverlässig und schlank, und gleichzeitig hast du stets die Menschen im Blick. Du balancierst Strategie, Kultur und Organisation so selbstverständlich, dass Dave Ulrich anerkennend nicken würde. Wichtiger ist uns aber, dass du zu uns passt.
Warum wir?
Weil wir nicht nur im Gesundheitswesen etwas bewegen wollen, sondern auch in unserer Kultur. Wir sind überzeugt: Arbeit darf Freude machen und Persönlichkeit ist genauso wichtig wie Fachkompetenz.
Wenn du Lust hast, HR nicht „von der Stange“ zu leben, sondern als echter Business Partner, dann melde dich.
Wir freuen uns auf jemanden, die oder der mit uns den Unterschied macht – mit Kopf, Herz und einer guten Portion Humor.
️ Daten für unser Kennenlernen
22.09.2025 ganzer Tag / 23.09.2025 Nachmittag
Damit du planen kannst, teilen wir diese Daten frühzeitig mit. Natürlich können wir bei Bedarf auch gerne individuelle Termine nach Absprache vereinbaren.
Der Abschluss ist für Ende September vorgesehen.
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