Profil souhaité
- Formation d’infirmier/ère HES ou jugé équivalent
- Expérience confirmée en gestion d’équipe ainsi qu’une formation d’ICUS (management de proximité ou CAS en management)
- Plusieurs années de pratique dans les soins de longue durée
- Une formation en psychogériatrie, soins palliatifs, évaluation clinique ou PF serait un atout
- Solides compétences cliniques et capacité à soutenir les équipes dans la prise de décision infirmière
- La connaissance des outils de gestion courants, notamment du Carefolio-LT
- Maîtrise de l’instrument d’évaluation interRAI LTCF
- Des compétences organisationnelles prouvées, un leadership reconnu avec de bonnes capacités de communication
Missions principales
- Assurer le leadership clinique de l’unité de soins et garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prestations dispensées aux résidents
- Participer à l’amélioration constante du concept d’accompagnement des résidents
- Gérer, planifier et coordonner l’activité des ressources humaines de l’unité de soins
- Superviser et participer à l’encadrement des étudiants, des apprentis et des stagiaires
- Participer au développement de la politique qualité
- Collaborer activement avec les partenaires du réseau dans un esprit d’interdisciplinarité
- Contribuer au développement du système de management intégré (SMI)
Nous offrons
- Une activité diversifiée au sein d’une équipe interdisciplinaire privilégiant les relations humaines
- La possibilité de participer activement aux projets et à l’évolution de l’institution.
- Des formations complémentaires personnalisées favorisant votre développement professionnel.
- Un environnement de travail stable et bienveillant, caractérisé par un faible taux de rotation du personnel et d’absentéisme.
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