Berufliche Herausforderung in der Planung und im Controlling
Wir suchen eine/-n Controller/-in, 80-100%, der/die sich auf die Verantwortung für das Reporting sowie für die Kosten- und Leistungsrechnung des Kantons einlässt. Als wichtige Ressource bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen berät und unterstützt sie/hierdie die Departemente und Dienststellen.
Zu Ihren Aufgaben gehören zudem die Weiterentwicklung und Optimierung von Controllingprozessen, inklusive der Implementierung und Dokumentation. Sie arbeiten aktiv in Controlling-, Reporting- und Optimierungsprojekten mit. An risikoorientierten Steuerungs- und Entscheidungsprozessen im Rahmen eines ganzheitlichen Controllings wirken Sie ebenfalls mit.
Ihre Qualifikationen
* Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung (FH/Uni/HF) oder kaufmännische Grundausbildung mit vertiefter Weiterbildung im Controlling
* Fundierte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und Word, sind Teil Ihrer Kompetenzen
* Idealerweise bringen Sie Erfahrung oder ausgeprägtes Interesse im Bereich Risikomanagement und strategisches Controlling mit
* Sie verfügen über analytisches und konzeptionelles Denken gepaart mit Eigeninitiative und Teamgeist
* IT-Affinität und Bereitschaft, neue Tools und Technologien im Controllingumfeld mitzugestalten zählen zu Ihren Stärken (SAP-Kenntnisse von Vorteil)
Vorteile unserer Arbeitsumgebung
* Flexible Arbeitsmodelle: Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell, Teilzeitarbeit, auch im Kader, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Faires Lohnsystem: Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV, Lohngleichheit zwischen Mann und Frau, Treueprämien
* Familie & Beruf: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub, finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
* Bildung & Entwicklung: Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen, Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung, Förderung individueller Fähigkeiten
* Sozialleistung & Vorsorge: Flexible Rentenalter, attraktive Leistungen der internen Pensionskasse, 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
* Gesundheit: Internes betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen, wechselndes Angebot an Impulskursen