Starte mit Centris in die Zukunft
Bei uns kannst du dich entfalten und die Zukunft von Centris und der IT-Versicherungslandschaft mitgestalten. Wir bieten dir eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem modernen IT-Dienstleister mit attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Aufgaben
* Entwicklung von Sicherheitsarchitekturen für unsere IT-Infrastruktur und Cloud-Lösungen, einschliesslich Netzwerk-, Anwendungs- und Datenbanksicherheitslösungen
* Risikobewertung und Risk Management inkl. Massnahmenplanung
* Entwicklung und Durchsetzung von Sicherheitsrichtlinien und Sicherheitsvorgaben (konzeptionell)
* Unterstützung der Integration von Sicherheitsmassnahmen in den DevOps-Lifecycles
* Aktive Begleitung von IT-Projekten (Cloud, IAM etc.)
* Erstellen und Pflegen von Dokumentationen zu Sicherheitsarchitekturen, -richtlinien und -verfahren
Was du fachlich mitbringst
* Abgeschlossenes Studium in Informatik (Uni/ETH, FH, HF) mit Spezialisierung im Bereich IT Architektur
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Sicherheit Management, IT-Architektur und Risk Management
* Gute Kenntnisse der Normen ISO 27001, ISO 20000, VDSZ und NIST CSF
* Zertifizierungen CISM, MS Cybersecurity Architect o.ä. von Vorteil
* Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was dich persönlich ausmacht
* Analytische Fähigkeiten und vernetztes Denkvermögen
* Strukturierte und methodische Arbeitsweise
* Kommunikative*r Teamplayer
Deine Benefits
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig. Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und Benefits sind Teil unserer Wertschätzung für den Einsatz jedes Einzelnen. Dabei fördern wir flexible Arbeitsmodelle, eine moderne Infrastruktur und einen gesunden Ausgleich.
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Der Bewerbungsprozess
Der persönliche Kontakt, transparente Informationen sowie zeitnahe Rückmeldungen sind für uns das A und O im Bewerbungsprozess:
1. Nach Eingang deiner Bewerbung hörst du innert weniger Arbeitstage von uns
2. In einem ersten Gespräch vor Ort oder remote tauschst du dich mit dem direkten Vorgesetzten zu Stellenprofil, Aufgaben und deinen Perspektiven aus
3. Stimmt es für dich und uns so weit, geht es einen Schritt weiter
4. Im Zweitgespräch bei uns in Solothurn lernst du Team, Vorgesetzte und HRM persönlich kennen und erhältst weitere Informationen zu Arbeitsplatz und Anstellungsbedingungen
5. Nach gegenseitig positivem Feedback unterbreiten wir dir ein Vertragsangebot
6. Bei Stellenantritt erwarten dich unser Welcome Day sowie ein koordiniertes Onboarding-Programm mit Teamkollegen, Fachexperten und Paten, welche dich in der ersten Zeit begleiten
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Dein Kontakt
Jsabella Stampfli
Head of Human Resources
#J-18808-Ljbffr