Bereichsleiter/in Human Resources
Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich für die Herausforderung als Bereichsleiter/in Human Resources begeistert und ihre Kompetenzen in der Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften einsetzen möchte.
Aufgaben:
* Fachliche Beratung und ganzheitliche Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter im gesamten Employee Lifecycle (Rekrutierung, Onboarding, Übertritte, Leistungsbeurteilung, Vergütung, Austritte usw.)
* Ausschreibung offener Stellen sowie Steuerung und Durchführung von Interviews im Rahmen der Rekrutierung sowie Evaluation und Anwendung innovativer Ansätze der Personalgewinnung
* Verantwortung für die Planung, Koordination und Umsetzung des HR-Jahresprozesses inkl. Zielvereinbarung, Leistungs- und Potenzialbeurteilungen, Vergütungsrunden, Beförderungen
* Unterstützung der Führungskräfte bei strategischen HR-Themen, insbesondere in den Bereichen Personalplanung, Beschäftigungsfähigkeit und Organisationsentwicklung
* Beratung und Begleitung bei komplexen, personellen Einzelfällen (z.B. Kündigungen, Neuausrichtungen, Case Management, Konflikte und arbeitsrechtliche Fragestellungen)
* Konzeption sowie Moderation von zielgruppenorientierten HR-Workshops (z.B. Rekrutierung für Führungskräfte, HR-Onboarding für neue Mitarbeiter)
* Mitarbeit in HR-Projekten (z.B. zu Themen wie D&I oder BGM, Überarbeitung von Reglementen) sowie Mitwirkung an der Entwicklung strategischer HR-Zukunftsthemen (z.B. Future Skills, Employer Branding) oder bei der weiteren Digitalisierung von HR-Prozessen
* Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und HR-Dienstleistungen
Vorausgesetzte Qualifikationen:
* Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (Fachausweis HR o.ä.) oder Studium mit Schwerpunkt Human Resources Management
* Mind. 5 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld
* Schwarze OHP-Gabe in der Kommunikation und Präsentation
* Gemeinsames Lernen und Wachsen
* Ein wichtiger Partner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter
* Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen
* Hoher Servicegedanke und ausgeprägtes Sozialverhalten
* Faires und entspanntes Arbeitsklima
Unser Angebot:
* Mit uns machen Sie Ihre Arbeit einfach besser! Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, individuelle Fördermöglichkeiten und alles, was Sie benötigen, um Ihren Job erfolgreich auszuführen!
* Wir sind eine dynamische und innovative Organisation, die sich ständig weiterentwickelt und neuen Herausforderungen entgegentritt!