Wir ermöglichen sicheres Handeln. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die Sicherheitskonzepte mit Fachverstand, Eigeninitiative und einer gesunden Portion Humor in die Praxis übersetzt. Wenn du die Sicherheitslandschaft der BEKB-Gruppe nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.
Wie du begeischterisch
* Du gestaltest und entwickelst die Ausbildungslandschaft im Bereich der physischen Sicherheit aktiv weiter. Dabei koordinierst und leitest du Schulungen zu den Themen Arbeitssicherheit, Umgang mit Bedrohungen, Brandschutz und Erste Hilfe und vermittelst Theorie auf lebendige Weise
* Du übernimmst die Leitung der Arbeitsgruppe Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, identifizierst Gefahrenpotenziale und setzt die nötigen Massnahmen konsequent um
* Du leitest organisatorische Sicherheitsprojekte, erstellst fundierte Konzepte und begleitest diese von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Implementierung
* Du unterstützt die Stabsarbeit unserer Krisenorganisation administrativ
* Du führst integrierte und integrale Sicherheitschecks an unseren Standorten durch oder arbeitest maßgeblich daran mit
Was du mitbringst
* Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im Bereich der physischen Sicherheit
* Du erkennst Handlungsbedarf in der Arbeitssicherheit, bevor es zum Problem wird, und treibst Themen eigenständig voran
* Idealerweise verfügst du über eine Ausbildung in der Erwachsenenbildung sowie fundierte ASGS-Kenntnisse
* Du brennst für Sicherheitsthemen und kannst diese adressatengerecht vermitteln, idealerweise stilsicher in Deutsch und Französisch
* Du bringst eine gesunde Portion Humor, Optimismus und ein positives Menschenbild mit. Teamarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg bereitet dir Freude
* Du bist IT-affin, bringst Erfahrung im Projektmanagement mit und gestaltest unsere Prozesse effizient
Mir engagiere üs für di!
* Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell
* Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit)
* Zwischen 27 – 30 Ferientage pro Jahr
* Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden
* Wie wir miteinander umgehen: Du-Kultur - offen – persönlich – teamorientiert
Saskia Witjes
HR Business Partnerin
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