Ihre Aufgaben
Seminarmanagement des betrieblichen Weiterbildungsangebotes (HSGacademy)
Bewerbung und Monitoring des Angebotes der HSGacademy auf diversen, internen Plattformen (Intranet, Yammer u. a.)
Seminarrelevante Kommunikation zwischen Referierenden, Mitarbeitenden, Veranstaltungsorten und Catering
Unterstützung der Seminare an den verschiedenen Veranstaltungsorten
Administrative Unterstützung des HR Learning & Development Teams
Ihr Profil
Organisationstalent und hohe Zuverlässigkeit
Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikations- und Office-Tools
Serviceorientierung und Freude an der Unterstützung von Veranstaltungen
Gute Kommunikationsfähigkeiten
Sorgfältige, selbstständige und diskrete Arbeitsweise
Das Team HR Learning & Development der HSG versteht sich als Impulsgeber, Berater und Begleiter. Mit gezielten und flexiblen Angeboten gestalten wir eine lebendige Lernkultur und schaffen Raum für persönliches und berufliches Wachstum. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Mitarbeitenden ihre Potenziale entfalten können und die HSG auch in Zukunft wettbewerbsfähig bleibt.
Inspirierendes Arbeitsumfeld
An der HSG als führende Wirtschaftsuniversität Europas agieren wir in einem unternehmerisch denkenden Umfeld und Sie treffen auf hochqualifizierte, ambitionierte Expert*innen regional und international. Beispielsweise profitieren Sie von einer modernen IT‑Infrastruktur und in unserer Bibliothek via HSGswisscovery von einem schweizweiten Zugang zum wissenschaftlichen Informationsbestand.
Weiterbildung
Wir unterstützen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser internes Weiterbildungsprogramm bietet Ihnen praxisnahe, engagierte und didaktisch ausgereifte Wissensvermittlung in Form von Seminaren, E‑Learnings, Coachings und kollegialer Beratung. Aufgabenspezifische externe Weiterbildungen unterstützen wir finanziell und zeitlich.
Netzwerk
Wir fördern unsere Kultur der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und schaffen Raum für das Knüpfen wertvoller Beziehungen – auch zu externen Partner*innen. Regelmässiger Austausch und interne Veranstaltungen helfen diese Beziehung zu festigen und langanhaltend zu gestalten.
Familie & Beruf
Wir stellen unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle mit variabler Wochenstundenanzahl zur Verfügung. Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir Teilzeitanstellungen an, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und eine subventionierte Kinderkrippe sowie Betreuungsangebote in den Ferien.
Chancengleichheit
Die Universität ermöglicht allen Beschäftigten und Studierenden die gleichen Chancen. Das betrifft das Studium, die Arbeit genauso wie die akademische Karriere, die Besetzung universitärer Leitungsfunktionen oder die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und privatem Engagement. Hierfür engagieren wir uns mit diversen Massnahmen in den Bereichen Lehre, Forschung, Verwaltung und Rektorat.
Fit und Gesund
Wir unterstützen Sie, fit und gesund zu bleiben. Neben unserem vielseitigen, grösstenteils kostenfreien Unisportangebot und Aktionswochen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement bieten wir Ihnen Früchte am Arbeitsplatz. In unserer Mensa finden Sie eine breite Auswahl an frisch zubereiteten Gerichten – von vegetarischen Speisen bis hin zu Fischgerichten – zu vergünstigten Preisen.
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