Ph3HR Berater/in (a) Justiz- und Sicherheitsdepartement /h3 h380% - 100% | Luzern | Homeoffice möglich /h3 pGestalten Sie HR dort, wo Verantwortung, Sicherheit und gesellschaftliche Relevanz zusammenkommen: In dieser vielseitigen Senior HR-Funktion unterstützen Sie Führungskräfte des Justiz- und Sicherheitsdepartements in anspruchsvollen HR-Themen. /p h3Ihre Aufgaben /h3 ul liAls HR-Sparringpartner/in beraten und begleiten Sie die Departements- und Dienststellenleitungen des Justiz- und Sicherheitsdepartements in strategischen und operativen HR-Fragestellungen. /li liIn dieser vielseitigen Funktion unterstützen Sie die Umsetzung übergeordneter Ziele aus dem Legislaturprogramm, den Leistungsaufträgen und departementalen Vorgaben und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der Organisation. /li liFührungskräfte begleiten Sie in anspruchsvollen Personal- und Führungsfragen, coachen sie in herausfordernden Situationen und unterstützen Veränderungsprozesse auf individueller, Team- und Organisationsebene. /li liSie unterstützen zentrale HR-Prozesse, begleiten die Rekrutierung von Kaderfunktionen, übernehmen administrative Aufgaben mit hoher Sorgfalt und tragen zu einer effizienten und dienstleistungsorientierten HR-Arbeit bei. /li liIhre Fachexpertise und Ideen bringen Sie gezielt ein, indem Sie HR-Instrumente, Prozesse und Systeme aktiv weiterentwickeln und in HR-Projekten mitwirken. /li /ul h3Ihr Profil /h3 ul liIhre umfassende Beratungskompetenz und Ihre fundierte Erfahrung im Human Resources Management zeichnen Sie aus – idealerweise bringen Sie Erfahrung aus einer vergleichbaren Funktion in einer grösseren oder komplexen Organisation mit. /li liSie verfügen über einen anerkannten Abschluss auf Hochschul- oder Fachhochschulniveau oder eine gleichwertige Ausbildung und haben sich im Bereich HRM weiterqualifiziert (z. B. NDS HF, MAS HRM oder vergleichbare Weiterbildung). /li liIhre Arbeitsweise ist vernetzt, lösungsorientiert und pragmatisch; dabei verbinden Sie operative Umsetzbarkeit mit strategischem Weitblick. /li liKomplexe organisatorische, politische und gesellschaftliche Zusammenhänge behalten Sie im Blick und bewegen sich souverän in einem politisch-administrativen Umfeld. /li liIhre adressatengerechte Kommunikation, Ihr sicheres Auftreten und Ihr Gespür für unterschiedliche Perspektiven unterstützen Sie in der dienstleistungsorientierten Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen. /li /ul pbFinanzdepartement /bbr/bDienststelle Personal /bbr/Sandor Lakybr/Leiter HR Beratung / Betriebliches Gesundheitsmanagementbr/ br/ /p /p #J-18808-Ljbffr