Die GEOINFO mit ihren fünf Tochergesellschaften ist eine bestens positionierte Unternehmensgruppe, die digitale, raumbezogene Lösungen entwickelt. Mit breitem Know-how in den Bereichen Geoportale, Ingenieurwesen und Vermessung sind sie die treibende Kraft in der Digitalisierung von Raum, Infrastruktur und Verwaltung.
Mit innovativen Lösungen und starken Partnerschaften liefert GEOINFO das digitale Rückgrat vieler Unternehmen und Institutionen – insbesondere durch geoportal.ch– die führende Plattform zur effizienten Verwaltung und Nutzung von Geodaten. Um Marktchancen noch besser zu nutzen, werden die Managementkapazitäten erweitert. Für eine komplementäre Führungsstruktur suchen wir eine charismatische Persönlichkeit als Co-CEO GEOINFO Gruppe.
Schwerpunkte sind nebst ganzheitlicher Führungs- und P&L-Verantwortung auch Strategieumsetzung und Strategiemonitoring. In dieser Funktion werden Sie insbesondere in den Bereichen Innovationen, M&A, Marktpositionierung sowie in der Pflege von Key Accounts/Stakeholdern durch den langjährigen CEO ergänzt.
Ihr Fokus liegt auf der internen Ausrichtung: Sie stärken die Führungs- und Zusammenarbeitskultur, gestalten effiziente Strukturen und treiben die digitale Transformation innerhalb der Organisation voran. Nach Möglichkeit leiten Sie eine operative Gesellschaft direkt und sind so noch näher am Puls.
Nebst einer tertiären Grundausbildung im Ingenieurwesen sowie Weiterbildung in Betriebswirtschaft haben Sie Führungs- und Managementerfahrung in komplexen, technologieorientierten und interdisziplinären Organisationen. Sie verstehen es, technische Exzellenz mit unternehmerischem Denken und struktureller Klarheit zu verbinden.
Als Sparringspartner kooperieren Sie mit Verwaltungsrat und Management, behalten den Überblick und fokussieren sich auf das Wesentliche. Als gewinnende, teamorientierte und reflektierte Persönlichkeit kommunizieren Sie stilsicher, sind entscheidungsfreudig und bringen sich selbst aktiv in der Umsetzung von wichtigen Initiativen ein.
Zur Verbesserung von Strukturen und Prozessen fördern Sie moderne Tools & Arbeitsmethoden und betrachten die Entwicklung der Mitarbeitenden als zentrale Aufgabe der Organisationsentwicklung. Möchten Sie gemeinsam besser sein? Dann freut sich Reto Dürs auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte online einreichen. Absolute Diskretion ist garantiert.
#J-18808-Ljbffr