Ein regionales Unternehmen in Aargau sucht einen HR-Mitarbeiter, der die administrative Abwicklung der HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden verantwortet. Sie sorgen für die sorgfältige Lohnverarbeitung und die Datenpflege in den Systemen. Zudem bilden Sie einen kaufmännischen Lernenden in HR-Themen aus. Die Position bietet eine 40-Stunden-Woche, mindestens 5 Wochen Urlaub und ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
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