Oder nach VereinbarungDas können Sie bewegenSie übernehmen die Gesamtleitung der Personal- und Führungsentwicklung und steuern deren strategische WeiterentwicklungSie entwickeln zukunftsorientierte Konzepte, Instrumente und Prozesse und bringen diese gemeinsam mit Ihrem Team und den HR-Business Partnern erfolgreich in die UmsetzungSie beraten und befähigen Linienverantwortliche auf allen Hierarchiestufen – insbesondere CEO, Mitglieder der Spitalleitung sowie Chefärztinnen und Chefärzte – in Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung und wirken als Sparringpartner*in des Top-ManagementsSie vertreten die HR-Organisation in bereichsübergreifenden Change- und Transformationsprojekten sowie in spitalweiten Projekten zur Führungs- und Organisationsentwicklung und prägen damit nachhaltig die Weiterentwicklung unserer FührungskulturSie führen das fünfköpfige Team Personal- und Führungsentwicklung fachlich und personell, inklusive Budgetverantwortung, setzen gemeinsam Prioritäten und sorgen für die Erreichung der vereinbarten ZieleDas bringen Sie mitEin abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Psychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie oder einer vergleichbaren FachrichtungMindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personal- und/oder Führungsentwicklung oder als HR Business Partner mit Schwerpunkt Beratung und OrganisationsentwicklungNachweisliche Expertise sowie praktische Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Senior Management, einschliesslich CEO, Spitalleitung und Chefärztinnen/Chefärzten, sowie souveränes Auftreten auf allen HierarchiestufenSie erkennen organisationale Herausforderungen, entwickeln dafür tragfähige Lösungen und übersetzen diese in anschlussfähige Konzepte und Programme, die Sie selbst oder durch Ihr Team initiieren und begleitenNachweisbare Fähigkeit, mehrere komplexe Projekte gleichzeitig zu steuern, Prioritäten zu setzen und Ergebnisse termingerecht umzusetzen(Führungs-)Erfahrung in einer komplexen, dynamischen Organisation und im Spital- oder Gesundheitswesen sind von VorteilHohe Beratungskompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude daran, in einem anspruchsvollen und sich wandelnden Umfeld Wirkung zu erzielenIhre Benefits am USBAttraktive Lohnpolitik und hervorragende SozialleistungenVergünstigungen in den Bereichen Shopping, Sport und FreizeitUnterstützung bei Umzug und Wohnungssuche25 Ferientage plus 5 ebenfalls freie FlexitageUnterstützung bei Fort- und Weiterbildungen und KarriereplanungCampus im Herzen Basels und im DreiländereckUmfassende KinderbetreuungsmöglichkeitenKostenloses Sport- und BewegungsprogrammAls Mitglied der Direktionsleitung Personal gestalten und begleiten Sie aktiv die Entwicklung der HR-FachorganisationWir freuen uns auf Ihre BewerbungIgor BatareloLeiter HR Beratung & RekrutierungÜber das USBEs gibt viele Gründe, zu uns zu kommen: Am USB arbeiten heisst in erster Linie, Teil eines engagierten Teams aus überMitarbeitenden aus rund 90 Nationen zu sein. Unser lebhafter Alltag ist geprägt von zukunftsweisender Forschung, Spitzenmedizin und Wissenstransfer auf höchstem Niveau. Dazu kommen eine moderne Unternehmenskultur, Inter-disziplinarität, inspirierende Innovationskraft und vielseitige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Möchten Sie mit uns das Spital der Zukunft gestalten? Dann werden Sie Teil von uns! #TeamUSB jid7109926a jit1043a jiy25a