Einleitung
Du übernimmst gerne Verantwortung, denkst unternehmerisch und willst echten Mehrwert schaffen? Dann bist du bei uns richtig Ales Teil vom HR IT-Team entwickelst du leistungsstarke HR-Systeme für den Konzern und seine Konzerngesellschaften, auch im internationalen Umfeld. Mit deinem Engagement treiben wir die Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse voran und sichern so unseren Erfolg.
Das kannst du bewirken
* Als verantwortliche Person für SuccessFactors Performance&Goals (Personalbeurteilung), Succession&Development (Talent und Nachfolgeplanung) und als Stellvertreter für Recruiting verantwortest du End to End die Systeme für den Konzern Post.
* Als IT DevOps Engineer HR verantwortest du die Arbeiten der Informatik in herausfordernden Projekten wie zum Beispiel der Umsetzung der Cloud-Strategie oder der Weiterentwicklung von verschiedenen HR-Systemen.
* Zusammen mit dem SuccessFactors Team verantwortest du das System und unterstützest deine Peers in Prozessen wie SuccessFactors Employee Central, Learning oder Compensation.
* Mit deinem Know How und deiner Erfahrung erarbeitest du für unsere internen Partner zugeschnittene Lösungen und setzt diese eigenständig um.
* In dieser Position bist du zudem zuständig für den 3rd Level Support und das Servicemanagement der HR-Lösungen.
* Für unsere Gesprächspartner:innen findest du stets die passende Formulierungen und unterstützt sie auch in herausfordernden Situationen.
Das bringst du mit
* Ein Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Informatik bildet die Basis deiner beruflichen Erfahrung.
* Du bringst mehrjährige Erfahrung als IT-Modulberater:in im HR-Umfeld, idealerweise mit erfolgreicher Umsetzung von Projekten und eigenständiger Implementierung im System.
* Du verfügst idealerweise über Erfahrung mit verschiedenen HR-IT-Systemen, insbesondere SAP SuccessFactors, und ggf. auch SAP ERP HCM.
* Zudem bist du vertraut mit den unterschiedlichen Projektphasen sowie den Vorgehensweisen in klassischen (Wasserfall-) und agilen (Scrum-) IT-Projekten und gehst in kritischen Situationen auch die letzte Meile.
* Mit deinem vernetzten Denken und deiner offenen Art baust du eine Brücke zwischen der Informationstechnologie und dem Fachbereich Personal.
* Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Kontakt
Stephan Mäder
People & Transformation Lead
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