Ta nouvelle mission :
1. Direction de l’équipe d’ingénierie de projet ouest (planification des capacités, informations d’équipe, définition et réalisation d’objectifs, centre de coûts, etc.)
2. Développement continu des processus et amélioration de la qualité au sein de l’équipe d’ingénierie de projet pour des projets à travers toute la Suisse
3. Mise en œuvre de la stratégie du service
4. Assurer une bonne coopération avec les agences régionales et personne de contact pour les agences dédiées
5. Assurer et mettre en œuvre un processus de traitement des commandes efficace et efficient, y compris la documentation
6. Participer aux revues de projets et soutenir les parties prenantes lors des discussions techniques
7. Accroître continuellement les compétences individuelles et celles de l’équipe par la préparation et la mise en œuvre de programmes de formations dédiés
Tes qualités idéales :
8. Au moins 6 ans d’expérience professionnelle dans une entreprise comparable (l’industrie des ascenseurs est un atout)
9. Expérience approfondie en gestion de projet (technique)
10. Esprit d’équipe avec d’excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes
11. Maîtrise de MS Office et SAP (SHAPE Sales est un avantage)
12. Très bonne connaissance de l’allemand et du français
13. Déplacements en Suisse (jusqu’à 20 %)
Nos avantages
14. Formation initiale de deux mois avec salaire complet dans notre Lift Camp pour une préparation optimale à ton nouveau poste.
15. Véhicule d’entreprise, que tu peux utiliser à des fins privées, si toutes les conditions sont remplies (pour les frontaliers, véhicule utilisé seulement à titre professionnel)
16. Indemnisation pour tes repas de midi, une compensation équitable pour piquet et le nettoyage de tes vêtements de travail, qui te sont bien sûr fournis gratuitement par nos soins.
17. Excellentes opportunités de développement : Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue.
18. Équilibre travail-vie personnelle : Semaine de 40 heures, de 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés.
19. Environnement de travail sain : Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à l'entreprise, proposant conseil social et promotion de la santé.
20. Avantages pour les employés : Participation à l'abonnement aux transports publics et à l'abonnement fitness, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préférentiel ainsi que divers avantages.
Es-tu prêt à emprunter de nouvelles voies ? Rejoins le #TeamSchindler !
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