Logistikservices für die pharmazeutische Industrie Das Pre-Wholesale-Unternehmen Alloga erbringt Lager-, Logistik- und Distributionsservices sowie weitere Dienstleistungen für die pharmazeutische Industrie.
Wir beliefern in erster Linie Grossisten, einschliesslich des eigenen Wholesale-Geschäfts von Galexis, sowie Spitäler, Ärzte und Apotheken in der ganzen Schweiz.
Bei Alloga arbeiten wir im Auftrag von rund 100 nationalen und multinationalen Pharmaunternehmen, um deren Produkte auf dem Schweizer Markt zu vertreiben.
Nahezu jede zweite Packung für Patientinnen und Patienten in der Schweiz wurde zuvor bei Alloga in Burgdorf gelagert.
Alloga ist ein Unternehmen der Galenica Gruppe.
Du unterstützt unsere Projektteams und unsere Kunden bei Einführungs-, Integrations- und Digitalisierungsprojekten Mit deinen SAP-Kompetenzen aus dem Bereich Logistik trägst du massgeblich zur Entwicklung unserer Services bei Du analysierst Logistikprozesse und entwickelst Teststrategien innerhalb von SAP-Projekte und bist Umsetzungsverantwortlich Du arbeitest eng mit dem Projektteam zusammen und bringst dein SAP-Know-How mit ein Du führst selbst Testings durch und entwickelst Massnahmen Mittels der bestehenden Qualitätssicherungsmassnahmen stellst du eine hohe Qualität der Projektergebnisse sicher Idealerweise hast du einen Abschluss als Wirtschaftsinformatiker oder eine gleichwertige Ausbildung Du bringst mehrjähriger Berufserfahrung als Business Analyst mit und hast Projekterfahrung Gute Kenntnisse im SAP ERP, sowie breite allgemeine SAP-Modulkenntnisse MM/PP/SD, Kenntnisse im Bereich WM/EWM sind ein Plus Im Umgang mit Testwerkzeugen wie JIRA, SAP Solution Manager, oder andere agile Tools bist du vertraut Gute Kommunikative Fähigkeiten, gutes Stakeholder Management, sowie Teamspirit Gute mündliche und schriftliche Deutsch- sowie Englischkenntnisse Lohn 13.
Monatslohn Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion Arbeit & Ferien 42h-Woche Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion Homeoffice je nach Funktion möglich Mind.
25 Tage Ferien Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen Pensionskasse Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca.
⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen Mutter- und Vaterschaftsurlaub Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts Weiterbildung Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung Familie & Beruf Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin Heirats- und Geburtszulagen Mobilität Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort Flottenraba attraktive Konditionen für Personenwagen Treibstoff-Vergünstigung Verpflegung Personalrestaurant mit attraktiven Preisen Das gibt es noch obendrauf Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Namensaktien zu Vorzugspreisen Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung