Was ist meine Funktion? - Unabhängige strategische undoperative Beratung sowie Sparringspartner für Führungskräfte imzugewiesenen Geschäftsbereich (ATS) in der Schweiz und fürinternationale Tochtergesellschaften - Management,Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse -Vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Mitarbeiter und Managementin allen Personalangelegenheiten - Initiierung und Umsetzung vonHR-Projekten (z. B. Employer Branding, Digitalisierung,Prozessoptimierung) - Aktive Mitwirkung an Veränderungs-,Organisationsentwicklungs- und Talententwicklungsinitiativen -Beteiligung an der beruflichen Weiterentwicklung der HR-Funktionund Einbringen von Impulsen zur weiteren Professionalisierung undstrategischen Ausrichtung - Mitarbeit an funktionsübergreifendenHR-Initiativen entsprechend deiner Erfahrung und Expertise - Etwa 5% Reisen, hauptsächlich innerhalb Europas Was brauche ich, umerfolgreich zu sein? - Kaufmännische Berufsausbildung mitfortgeschrittener HR-Zertifizierung (z. B. Bundesdiplom inPersonalmanagement oder gleichwertig) - Mehrjährige Erfahrung alsHR Business Partner in einem internationalen Umfeld - Ausgeprägtesunternehmerisches Denken gepaart mit einer strategischen undganzheitlichen Denkweise - Hervorragende Deutschkenntnisse in Wortund Schrift sowie sehr gute bis fliessende Englischkenntnisse -Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise -Digitale Affinität und Interesse an modernen HR-Tools - Sehr guteKenntnisse von Microsoft 365 - Hohes Mass an sozialer Kompetenz,Vertrauenswürdigkeit und Empathie - Souveränes Auftreten undausgeprägte Beratungskompetenz - Agilität und Offenheit fürVeränderungen - Proaktive, pragmatische "Anpackermentalität" - Dankdeines strukturierten Zeitmanagements behältst du auch inschwierigen Situationen den Überblick Was sind meine Vorteile? -Fortschrittliche Beschäftigungsbedingungen - Flexible und hybrideArbeitsmodelle - Homeoffice-Option für bis zu 40 % der vertraglichvereinbarten Arbeitszeit - Digitale Arbeitsmethoden und moderneInfrastruktur mit ergonomischen Arbeitsplätzen - KostenloseParkplätze, gute Erreichbarkeit mit dem Auto und öffentlichenVerkehrsmitteln - Du arbeitest in einem innovativenFamilienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzenEntscheidungswegen - Verschiedene Firmenveranstaltungen im Laufedes Jahres - Wir hören zu und fördern den kontinuierlichenVerbesserungsprozess - Entwicklungsmöglichkeiten undWeiterbildungen werden aktiv unterstützt Was zeichnet dasUnternehmen aus? Unser Kunde ist ein innovativesFamilienunternehmen im Bereich Verpackungstechnik. DieUnternehmenswerte basieren auf Qualität, Innovation, Nachhaltigkeitund Kundennähe – gemeinsam werden hochwertige, umweltfreundlicheLösungen entwickelt und massgeschneiderte Dienstleistungenangeboten. Das Unternehmen fördert Kreativität und individuellesWachstum in einem inspirierenden Umfeld, bietet Perspektiven undMöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Die Mitarbeitersind der Schlüssel zum nachhaltigen Erfolg. Sprachen Deutsch: C2 -Muttersprachliches Niveau Englisch: B2 - Sehr Gut ArbeitsortHallwil Vakanz-Nummer VA-XLP-TKZ Firmenprofil Unser Kunde ist eininnovatives Familienunternehmen im Bereich Verpackungstechnik. DieUnternehmenswerte basieren auf Qualität, Innovation, Nachhaltigkeitund Kundennähe – gemeinsam werden hochwertige, umweltfreundlicheLösungen entwickelt und massgeschneiderte Dienstleistungenangeboten. Das Unternehmen fördert Kreativität und individuellesWachstum in einem inspirierenden Umfeld, bietet Perspektiven undMöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Die Mitarbeitersind der Schlüssel zum nachhaltigen Erfolg. Arbeitsort HallwilErfahrungen - Kaufmännische Berufsausbildung mit fortgeschrittenerHR-Zertifizierung (z. B. Bundesdiplom in Personalmanagement odergleichwertig) - Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner ineinem internationalen Umfeld - Ausgeprägtes unternehmerischesDenken gepaart mit einer strategischen und ganzheitlichen Denkweise- Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehrgute bis fliessende Englischkenntnisse - Strukturierte,selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise - DigitaleAffinität und Interesse an modernen HR-Tools - Sehr gute Kenntnissevon Microsoft 365 - Hohes Mass an sozialer Kompetenz,Vertrauenswürdigkeit und Empathie - Souveränes Auftreten undausgeprägte Beratungskompetenz - Agilität und Offenheit fürVeränderungen - Proaktive, pragmatische "Anpackermentalität" - Dankdeines strukturierten Zeitmanagements behältst du auch inschwierigen Situationen den Überblick Vakanz-Nummer VA-XLP-TKZAnstellung Festanstellung Emailj.berner@universaljob.ch