Dein VerantwortungsgebietVerantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle: Vertragswesen, Ein- und Austritte, Zeugnisse, Mutationen,, Sozialversicherungen, Absenzmanagement und PayrollSicherstellen einer professionellen Personalstammdaten- und ZeitwirtschaftAktive Rolle im Rekrutierungsprozess inklusive Führen von ErstgesprächenEigenständige Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personaladministrativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und StandardsMitwirkung in HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Entwicklung und Professionalisierung interner HR-Instrumente)Dein ProfilKaufmännische Grundausbildung mit abgeschlossenem eidg. Fachausweis im HR (oder kurz vor Abschluss)Mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise im Hospitality- oder DienstleistungsumfeldAusgeprägte Beratungs- und Dienstleistungskompetenz sowie hohe SozialkompetenzStrukturierte, lösungsorientierte und sehr selbstständige ArbeitsweiseSicherer Umgang mit HR-Systemen und Freude an digitalisierten ProzessenStilsichere Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von VorteilWir bietenBreites und verantwortungsvolles Betätigungsfeld in einem kleinen, kollegialen HR-TeamRaum für Mitgestaltung und eigene Ideen in einem lebendigen und agilen BusinessModernes Arbeitsumfeld und attraktive BenefitsBerufliche und persönliche EntwicklungsmöglichkeitenÜber die Sinnvoll GastroMit über 15 verschiedenen Gastrobetrieben, hauptsächlich in der Zentralschweiz, ist die Sinnvoll Gastro ein attraktiver Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten. Wir sind Gastgeber, mit Leib und Seele. Ob im Restaurant, Hotel oder durch unser Catering, wir lieben es, unseren Gästen ein zu Hause zu geben. Wir sind die Sinnvoll Familie. Klingt spannend? Dann melde dich bei Daniela Zedel:HR Bewerbung an: oder gleich hier! j4id10040065a j4it0418a j4iy26a