Bist du begeistert von Daten und möchtest schon während des Studiums praktische Erfahrungen sammeln? Unser Data Enablement Team sorgt dafür, dass in der gesamten Migros-Gruppe Daten schnell, einfach und sicher genutzt werden können. Wenn du Lust hast, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten und aktiv zur Optimierung unserer Datenlandschaft beizutragen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung
Wichtige Hinweise:
Ideal sind 4 halbtägige Arbeitstage pro Woche, um dein Studium und die Arbeit optimal zu verbinden.
Was du bewegst
Unterstützung bei der Pflege und Optimierung unserer Datensuchmaschine
Übernahme operativer Aufgaben im Bereich Data Governance und kleiner Optimierungsprojekte
Weiterentwicklung und Verfeinerung bestehender Konzepte rund um Daten
Entwicklung und Umsetzung von Ideen für den Einsatz von KI in unseren Prozessen
Erstellung von Kommunikationsmaterialien sowie Unterstützung bei Admin-Aufgaben
Was du mitbringst
Bildung: Student*in (Uni/FH/HF) in einer technischen Studienrichtung
Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung von Vorteil
«Hands-On»-Mentalität, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Flexibilität
Schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
Starke Projektzusammenarbeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
Deutsch (fliessend)
Englisch (von Vorteil)
Französisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
Rekrutierungsprozess
Bewerbungsunterlagen einreichen
Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Kennenlernen Team
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Lisa Weissenböck
Talent Acquisition Partner
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