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Selbständige und umfassende Betreuung der zugeteilten Geschäftsbereiche der SVTI-Gruppe inkl. Abwicklung sämtlicher administrativer HR-Prozesse entlang des Mitarbeitenden Life Cycles
Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
Betreuung und Beratung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Personal- und Führungsfragen
Mitarbeit in der Weiterentwicklung von HR-Strategien- und Prozessen sowie in spannenden HR-Projekten
Bei Interesse Übernahme von Payroll-Aufgaben
Deine Aufgaben
Selbständige und umfassende Betreuung der zugeteilten Geschäftsbereiche der SVTI-Gruppe inkl. Abwicklung sämtlicher administrativer HR-Prozesse entlang des Mitarbeitenden Life Cycles
Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
Betreuung und Beratung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Personal- und Führungsfragen
Mitarbeit in der Weiterentwicklung von HR-Strategien- und Prozessen sowie in spannenden HR-Projekten
Bei Interesse Übernahme von Payroll-Aufgaben
Dein Profil
Abgeschlossene Lehre, Weiterbildung zur HR-Fachfrau/-mann sowie mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Sehr gute Fachkenntnisse in sämtlichen HR-Themen, Erfahrung in der Führung von Rekrutierungsgesprächen ist eine Voraussetzung
Hohe Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, gepaart mit einem guten Durchsetzungsvermögen
Lösungsorientiertes, gesamtheitliches sowie prozessübergreifendes Denken und Handeln
Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute Französischkenntnisse, Italienisch von Vorteil
Sehr gute MS-Office Kenntnisse, SAP und SuccessFactors von Vorteil
Unser Angebot
Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
Positives und unterstützendes Arbeitsklima in einem kollegialen Team von 5 Mitarbeitenden
Umfassende Einarbeitung sowie sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit von Homeoffice
Zentraler Arbeitsplatz mit sehr gutem Anschluss an den ÖV (2 Minuten vom Bahnhof entfernt)
Attraktive Anstellungsbedingungen, offene Firmenkultur und ein moderner Arbeitsplatz
Über das Unternehmen SVTI
Das Markenzeichen für Sicherheit von technischen Anlagen und Geräten.
Zweck
Als privatrechtlicher, unabhängiger und nicht gewinnorientierter Verein mit rund 8'000 Mitgliedern nimmt der SVTI im Auftrag des Bundes und der Kantone behördliche sowie private Aufgaben wahr. Der Zweck des SVTI liegt in der Verhütung von Unfällen, Störungen und Schäden und der Beseitigung von Gefahren bei der Herstellung und dem Betrieb technischer Anlagen aller Art.
Tätigkeiten
Zu den Haupttätigkeiten des SVTI gehören die Überwachung von technischen Anlagen und Geräten wie Rohrleitungen und Pipelines, Installationen in Kraftwerken und unter Druck stehenden Behältern sowie die Marktüberwachung bei Aufzügen und Druckgeräten.
Struktur
Der SVTI besteht aus den Abteilungen Kesselinspektorat, Eidg. Rohrleitungsinspektorat, Nuklearinspektorat, Eidg. Inspektorat für Aufzüge und Marktüberwachung Druckgeräte.
www.svti.ch Karrierestufe Beschäftigungsverhältnis Beschäftigungsverhältnis Vollzeit
Tätigkeitsbereich Branchen Branchen Sicherheits- und Ermittlungsdienste
Mit einer Empfehlung lassen sich Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei SVTI Schweizerischer Verein für technische Inspektionen verdoppeln.
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HR-Generalist/in (m/w/d) 80-100% ? Allrounder im Personalmanagement gesucht HR-Generalist D/E/F (m/w/d) 100% mit Aufstiegsmöglichkeiten HR-Generalist/-in mit Schwerpunkt Berufsbildung 60-100% Das Know-how unserer Community ist jetzt auf völlig neue Weise zugänglich. Zu jedem Artikel, der mittels KI begonnen wurde, fügen Expert:innen ihre Insights hinzu.
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