Schulische/-r Heilpädagoge/-in / Lehrer/-in, 14-55%
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Schulische/-r Heilpädagoge/-in / Lehrer/-in, 14-55%
Das heilpädagogische Schulzentrum (HPSZ): Eine Schule - vier Standorte. Wir unterrichten und fördern unsere Schülerinnen und Schüler vom Kindergartenalter bis zum Schulaustritt ganzheitlich und individuell. Unser vielfältiges pädagogisches Angebot ermöglicht eine gute schulische, soziale und persönliche Entwicklung. Für das HPSZ Olten suchen wir per befristet bis eine/-n schulische/-n Heilpädagogen/-in / Lehrer/-in, 14-55%.
Ihre Verantwortung
Sie übernehmen Teilverantwortung für eine Klasse mit 8 Schülerinnen und Schülern und arbeiten dabei eng mit der Klassenlehrperson sowie dem Klassenteam zusammen. Ihr Einsatz erfolgt in ein bis zwei Klassen der Unter-, Mittel- und/oder Oberstufe an ein bis drei festgelegten Tagen pro Woche (4-16 Lektionen).
Für die Planung und Umsetzung der individuellen Förderplanung der Schülerinnen und Schüler sind Sie mitverantwortlich. Dazu gehören auch die Teilnahme an Elterngesprächen, Koordinationsaufgaben sowie das Verfassen von Berichten und Förderdokumentationen.
Sie tragen Mitverantwortung für die Zusammenarbeit und Organisation mit den pädagogischen Mitarbeitenden im Klassenteam.
Darüber hinaus erledigen Sie administrative Aufgaben, die im Zusammenhang mit Ihrem Unterrichtsauftrag stehen.
Ihr Profil
Sie verfügen über eine Ausbildung in Schulischer Heilpädagogik (SHP) oder über ein Lehrdiplom. Alternativ befinden Sie sich in der Ausbildung zur SHP oder im Anerkennungsverfahren der EDK.
Die Arbeit mit Kindern, insbesondere im Förderbereich Kognition und Kommunikation, bereitet Ihnen Freude.
Sie berücksichtigen die individuellen Bedürfnisse der Kinder und passen Ihre Lernmethoden und Förderangebote entsprechend an.
Gute Beziehungs- sowie Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus, Sie arbeiten gerne im Team und bleiben auch in herausfordernden Situationen belastbar.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien
Familie & Beruf
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Eydt
Bereichsleiter Kognition
Eydt
Bereichsleiter Kognition
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. jid84e0c1eja jit0312ja jiy26ja