Ph3Leiter:in Firmenkundenberatung (m/w/d) /h3pFür die Raiffeisenbank Seeland, eine erfolgreiche und lokal ausgerichtete Bank mit Geschäftsstellen in Aarberg, Biel, Büren, Lyss, Ins und Studen, suchen wir am Standort Biel eine motivierte Persönlichkeit. /ph3Was erwartet dich? /h3ulliFachliche und personelle Führung und Weiterentwicklung des Teams Firmenkundenberatung (aktuell 9 Mitarbeitende). /liliVerantwortung für den Bereich des Firmenkundengeschäfts, Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Weiterentwicklung der Bank. /liliBetreuung, Entwicklung und Aufbau deines eigenen Firmenkundenportfolios. /liliUmfassende, bedürfnisgerechte Beratung der Firmenkunden unter Berücksichtigung der strategischen und regulatorischen Vorgaben und Zielsetzungen der Bank. /liliAktive Betreuung des bestehenden Kundenportfolios zur Ausschöpfung von Kundenpotenzialen. /liliGezielte Neukundengewinnung zur Erweiterung des bestehenden Kundenportfolios. /liliRepräsentation der Raiffeisenbank Seeland im Firmenkundengeschäft. /li /ulh3Was bringst du mit? /h3ulliAbgeschlossene Aus- und Weiterbildung in der Finanzbranche. /liliMehrjährige fundierte Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Firmenkunden. /liliTalent und Leidenschaft, Mitarbeitende zu begleiten, zu fördern und erfolgreich zu entwickeln. /liliMotivation und Ideen, den strategisch wichtigen Bereich Firmenkunden nachhaltig im Seeland zu etablieren. /liliUnternehmerisches Denken, Handeln und Bereitschaft, die Extrameile zu gehen. /liliKommunikative Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten sowie Belastbarkeit in schwierigen Situationen. /liliVorhandene Vernetzung im Raum Seeland; Aufbau des Netzwerks zur Repräsentation des Bereichs Firmenkunden und der Bank. /liliLösungsorientierte Denkweise und Durchsetzungsvermögen. /liliFlexible und selbstständige Persönlichkeit mit hohen Sozialkompetenzen. /liliStilsichere schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch; mündliche Französischkenntnisse sind erforderlich. /li /ulh3Unternehmenswerte und Arbeitskultur /h3pWir pflegen ein familiäres Umfeld. Die genossenschaftlichen Werte Miteinander und Füreinander prägen unsere Zusammenarbeit. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. /ph3Wir bieten Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung /h3pWir laden Mitarbeitende dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen. /ph3Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung /h3pLebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen Mitarbeitende gezielt – mit einem internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. /ph3Wir bieten attraktive Konditionen /h3pUnsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, Einkaufsvergünstigungen und einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge. /ph3Hast du Fragen? /h3pFür inhaltliche Fragen zur Stelle: Samuel Meier, Leiter Vertrieb, /ppFür Fragen zum Bewerbungsprozess: Nathalie Amato, Mitarbeiterin HR Talententwicklung, /ppWir freuen uns auf deine Onlinebewerbung. /p /p #J-18808-Ljbffr