Als Betriebsmechaniker bist du nicht nur zuständig für die Instandhaltung unserer Produktionsanlagen, sondern auch ein unverzichtbarer Teil des tollen Teams, das unsere Gebäude zum Leben erweckt. Hast du Lust, im neusten Produktionswerk der Migros Industrie zu wirken und zu schrauben und dich in die aktuellsten Produktionsanlagen nach neustem Stand einzufuchsen? Dann los, bewirb dich bei uns!
Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst
Kernaufgabe
Sicherstellen der Betriebsbereitschaft unserer Produktionsanlagen
Kernaufgabe
Selbständige Störungsbehebung an den Produktionsanlagen
Kernaufgabe
Durchführen von periodischen Wartungsarbeiten
Kernaufgabe
Verantwortlich für die vorbeugende Instandhaltung an den zugeteilten Anlagen
Kernaufgabe
Evaluieren und Umsetzen von Anlagenoptimierungen
Kernaufgabe
Mitarbeit im Schichtbetrieb mit alternierenden 3-Schichten inkl. Pikett
Kernaufgabe
Sicherstellen der Einhaltung von geltenden Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben
Kernaufgabe
Projektmitarbeit bei Installationen und Inbetriebnahmen
Was du mitbringst
Einige Jahre Berufserfahrung
in der Instandhaltung von Vorteil
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
Mechaniker, Polymechaniker oder Automatiker
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Zwingend
Stärke in analytischem Denken und systematischer Vorgehensweise bei der Störungssuche
Gewünscht
Sympathischer Teamplayer
Gewünscht
Erfahren im Umgang mit SAP und MS-Office
Was wir dir bieten
Mitarbeiterangebote
Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
Ferien
5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
Sport- und Fitnessangebote
Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.
Berufliche Vorsorge
Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.
Sozialleistungen
730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
Bewerbung & Kontakt
Michael Arpagaus
HR Recruiter & Business Partner