En tant que Calculateur-Chargé d'affaires, vous occuperez un rôle stratégique au sein de l'entreprise, à l'interface entre les clients, les équipes techniques et la direction. Votre mission principale consistera à élaborer les offres commerciales, à acquérir de nouveaux mandats et à assurer leur suivi tant sur le plan technique que financier.
Élaboration des Offres
Réalisation des métrés, notes de calcul et chiffrage commercial pour répondre aux appels d'offres avec précision et compétitivité
Acquisition de Mandats
Développement commercial et négociation avec les clients pour sécuriser de nouveaux projets conformes à la stratégie de l'entreprise
Suivi Technico-financier
Supervision des aspects techniques et financiers des projets en coordination avec les chefs de projet responsables de l'exécution
Représentation Externe
Participation aux réunions de chantier, rencontres clients et défense des intérêts de l'entreprise auprès des partenaires externes
Ce poste implique une grande autonomie et requiert une mobilité régulière pour effectuer des déplacements sur les chantiers, participer aux réunions de projet, réaliser des prises de mesures et rencontrer les clients. Vous serez amené à collaborer étroitement avec les différentes équipes internes, notamment les chefs de projet qui prendront en charge l'exécution des mandats que vous aurez acquis.
En tant que représentant de l'entreprise auprès des clients et partenaires, vous contribuerez activement à véhiculer une image positive et professionnelle. Votre capacité à comprendre les besoins des clients et à y répondre de manière pertinente sera déterminante pour atteindre les objectifs commerciaux fixés par la direction.
Après la période d'intégration, vous pourrez également bénéficier d'une journée de télétravail hebdomadaire, reflétant la politique de l'entreprise en matière d'équilibre vie professionnelle-vie personnelle.
Profil :
Formation et Expérience
Le poste de Calculateur-Chargé d'affaires nécessite un niveau de formation élevé, avec un minimum requis de Master (I ou II) dans un domaine pertinent tel que l'ingénierie du bâtiment, l'architecture ou une discipline technique équivalente. Une expérience professionnelle d'au moins 4 ans dans le secteur de la construction, plus particulièrement dans le domaine des façades, du bardage, de la couverture ou de la serrurerie, est indispensable.
Vous devez impérativement posséder une expérience validée et confirmée dans la réponse aux appels d'offres, ainsi qu'une pratique similaire dans la calculation, la vente et le suivi de mandats, de préférence sur le marché suisse. Cette connaissance du marché local constitue un atout significatif pour comprendre les spécificités et les exigences propres à ce contexte.
Compétences Techniques
Compétences Informatiques
- Maîtrise avancée de MS Office (Word, Excel, Outlook)
- Connaissance pratique d'AutoCAD
- Familiarité avec les logiciels de chiffrage et de gestion de projets
Expertise Métier
- Solide connaissance des techniques de construction de façades et bardages
- Capacité à réaliser des métrés et des notes de calcul précises
- Compréhension approfondie des matériaux et de leurs applications
- Expérience en planification de projet et en budgétisation
Qualités Personnelles
Dynamisme et InitiativeCapacité à prendre des initiatives, à proposer des solutions innovantes et à faire preuve d'autonomie dans la gestion de vos missions
Sens des ResponsabilitésRigueur, fiabilité et engagement dans le respect des délais et des objectifs fixés
Orientation ClientExcellentes aptitudes relationnelles, capacité d'écoute et compréhension des besoins clients
Gestion d'ÉquipeCompétences en coordination et en collaboration avec les différents intervenants des projets
Conditions d'Emploi et AvantagesLe salaire proposé est compétitif et reflète l'importance stratégique de ce poste au sein de l'entreprise. La fourchette de rémunération, comprise entre 110'000 et 135'000 CHF brut annuel sur 13 mois, sera ajustée en fonction de votre expérience, de vos compétences et de votre taux d'activité. Ce package salarial attractif s'inscrit dans la volonté de l'entreprise d'attirer et de fidéliser les meilleurs talents dans son domaine d'activité.
Flexibilité et Équilibre
- Conditions de travail flexibles
- Télétravail possible 1 jour/semaine après intégration
- Respect de l'équilibre vie professionnelle-personnelle
Développement Professionnel
- Formations continues
- Coaching personnalisé
- Évolution au sein d'une entreprise en croissance
Environnement de Travail
- Ambiance jeune et dynamique
- Événements d'entreprise réguliers
- Culture d'entreprise familiale
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