Bern, Switzerland | Veröffentlicht am 03.02.2026
Für unseren Kunden, eine öffentliche Institution mit zentraler Rolle im nationalen Steuer- und Finanzumfeld, suchen wir einen **Fachspezialistin Rückerstattung Verrechnungssteuer / Finanzmarkt**
Kurzprofil der Position
In dieser verantwortungsvollen Funktion bringen Sie Ihre fundierten Kenntnisse des Finanzmarktes gezielt ein, um komplexe Rückerstattungsfälle, internationale Sachverhalte sowie steuerlich anspruchsvolle Konstruktionen zu beurteilen. Die Aufgabe bietet Ihnen einen tiefgehenden Einblick in den Schweizer Finanzplatz und verbindet Fachlichkeit mit hoher Entscheidungsrelevanz.
Gestalten Sie mit Wirkung
Unser Kunde agiert als zentrales Kompetenzzentrum für Steuerfragen auf nationaler Ebene und trägt wesentlich zur Sicherstellung der öffentlichen Einnahmen bei. Die Organisation ist in mehreren Steuerarten tätig und wirkt aktiv an der Weiterentwicklung des Steuerwesens sowie an internationalen Steuerfragestellungen mit.
Besonders geschätzt werden das familienfreundliche Arbeitsumfeld, flexible Rahmenbedingungen sowie vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Ihr Verantwortungsbereich
In dieser Position übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben:
* Fachliche Prüfung anspruchsvoller Rückerstattungsanträge der Verrechnungssteuer unter Berücksichtigung gesetzlicher Grundlagen sowie internationaler Doppelbesteuerungsabkommen
* Analyse von Beteiligungs- und Börsentransaktionen sowie komplexen Strukturen im Bereich kollektiver Kapitalanlagen mit Fokus auf potenzielle Steuerumgehungs- oder Missbrauchstatbestände
* Führung und Koordination von Verhandlungen mit nationalen und internationalen Antragstellenden oder deren Vertretungen
* Fachliche Verantwortung für Rückerstattungsthemen im Rahmen komplexer Prüfungen bei Banken, Versicherungen und weiteren Finanzinstituten
* Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten oder Übernahme der Projektleitung
Voraussetzungen
Für diese anspruchsvolle Aufgabe bringen Sie idealerweise Folgendes mit:
* Höhere kaufmännische Ausbildung in den Bereichen Buchhaltung, Bankwesen, Revision, Treuhand oder Steuern – oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung (z. B. SSK-Zertifikat II oder III, Steuerexpert*in)
* Praxiserfahrung in der Vermögensverwaltung, etwa im Portfoliomanagement, Wertschriftenhandel oder mit strukturierten Produkten
* Sehr gutes Verständnis der Finanzmärkte und deren Funktionsweise
* Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, kombiniert mit Zielorientierung, Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsstärke
* Sehr gute schriftliche und mündliche Kenntnisse einer zweiten Amtssprache sowie sehr gute Englischkenntnisse
Vorteile
Das erwartet Sie bei unserem Kunden
Unser Kunde bietet moderne Anstellungsbedingungen und ein attraktives Gesamtpaket:
* Flexible Arbeits- und Zeitmodelle
* Leistungsorientierte und faire Vergütung
* Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeiten mit Sinn und Verantwortung
Mit Ihrer Tätigkeit leisten Sie einen konkreten Beitrag zur Stabilität und Weiterentwicklung des Wirtschafts- und Finanzstandorts Schweiz. Sie übernehmen Verantwortung und wirken aktiv am Gemeinwohl mit.
In interdisziplinären Teams entwickeln Sie nachhaltige Lösungen, die über den eigenen Fachbereich hinaus Wirkung entfalten.
Unser Kunde setzt auf Diversität als Erfolgsfaktor. Unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen werden gezielt gefördert und wertgeschätzt. Chancengleichheit, Mehrsprachigkeit, Generationenvielfalt und Inklusion sind fest verankerte Bestandteile der Unternehmenskultur.
Kontinuierliche Weiterentwicklung
Ein breit gefächertes Weiterbildungsangebot unterstützt Ihre fachliche und persönliche Entwicklung – von Methoden- und Sozialkompetenzen über IT- und Sprachkurse bis hin zu spezialisierten Fach- und Führungsprogrammen. Ergänzend stehen digitale Lernangebote sowie finanzielle Beteiligungen an externen Weiterbildungen zur Verfügung.
Faire Entlöhnung und Lohngleichheit
Die Vergütung richtet sich nach Funktion, Qualifikation und individueller Leistung. Lohngleichheit wird regelmässig überprüft und aktiv sichergestellt. Ergänzend zum Grundlohn können – abhängig von der persönlichen Situation – Zulagen sowie leistungsabhängige Prämien gewährt werden.
Beruf und Privatleben im Gleichgewicht
Flexible Arbeitsformen, mobile Arbeitsmöglichkeiten und Teilzeitmodelle (80–100 %) ermöglichen eine individuelle Gestaltung des Arbeitsalltags. Zusätzliche Angebote wie Jobsharing, Sabbaticals sowie Unterstützungsleistungen für Familien und Betreuungssituationen ergänzen das Angebot.
Arbeitszeit, Ferien und Urlaub
* Jahresarbeitszeit von 41.5 Stunden pro Woche bei einem 100 %-Pensum
* Mindestens 25 Ferientage, je nach Alter bis zu 7 Wochen
* Grosszügige Regelungen für bezahlten Urlaub (Elternschaft, Adoption)
* Möglichkeit für unbezahlten Urlaub nach Absprache
Gesundheit und Vorsorge
Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt die physische und psychische Gesundheit. Mitarbeitende profitieren zudem von einer überdurchschnittlichen beruflichen Vorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen und fairen Bedingungen – auch bei Teilzeitarbeit.
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