Du bist eine leidenschaftliche Verkaufspersönlichkeit und dich begeistert smartes Lernen mit innovativen Tools? Dann du kannst Teil der Erfolgsgeschichte von easylearn werden.
Wir sind Entwicklerin der erfolgreichsten Lernplattform in der Schweiz. Zur Fortsetzung unseres Erfolgs suchen wir dich in der Rolle als Sales Manager:in. Wenn dich smartes Lernen begeistert und du Freude hast am Umgang mit den neusten IT-Technologien, sollten wir uns kennenlernen.
Deine Arbeitswelt bei easylearn
1. Unsere Kunden sind über 500 Betriebe in der Schweiz und du führst Gespräche mit den Entscheidungsträgern in diesen Organisationen.
2. Im Gespräch erkennst und bewertest du Verkaufschancen und du gewinnst durch dein Kommunikations-, Beratungs- und Verkaufstalent neue Projekte.
3. Als Sales Manager arbeitest du selbständig und du trägst die Verantwortung für den persönlichen Verkauf von easylearn in deinem Kundenkreis.
Das bringst du mit in unser Team
1. Du bist sympathisch, verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe, hörst aktiv zu und kommunizierst verbindlich in Wort und Schrift in Deutsch.
2. Du kannst Erfahrungen aus dem Verkauf beratungsintensiver Produkte vorweisen und du kennst dich mit Verkaufsprozessen im Business to Business Bereich aus.
3. Du hast eine technische oder kaufmännische Grundausbildung und eine höherwertige, verkaufsorientierte Zusatzausbildung.
Diese Vorteile warten auf dich
1. Dein Onboarding umfasst eine solide Ausbildung sowohl in der easylearn-Welt als auch in der Beratungs- und Verkaufsmethodik.
2. Du kannst dich auf ein super Team freuen und dich auf eine topmoderne, professionelle und 100%ig zuverlässige Marketing-Struktur verlassen.
3. Die Freude an der Arbeit ist uns wichtig und die pflegen wir in einem grossartigen, kollegialen Team.
Willst du mit uns Grosses bewegen und fühlst dich angesprochen? Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung.
Hast du Fragen? Barbara Rohrer, CMO beantwortet sie dir per Mail barbara.rohrer@easylearn.ch gerne.
Wir berücksichtigen ausschliesslich Direktbewerbungen.
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