Du bist ein Organisationstalent mit Blick fürs Detail? In dieser Rolle optimierst du Instandhaltungsprozesse, sicherst die Höchstleistung unserer Anlagen und trägst zu Genussmomenten für unsere Kundschaft bei. Gemeinsam im Team feiern wir Erfolge und sind stolz darauf, Grossartiges zu schaffen!
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Delica AG
Delica AG Meilen
Bruechstrasse 70
8706 Meilen
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Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst
Kernaufgabe
Du planst Revisionen und organisierst den Einsatz externer Dienstleister – von der Beauftragung bis zur erfolgreichen Durchführung.
Kernaufgabe
Du planst und koordinierst die geplante und ungeplante Instandhaltung in Operations.
Kernaufgabe
Du pflegst Stammdaten und erstellst sowie optimierst Wartungspläne im SAP PM.
Kernaufgabe
Du analysierst die Instandhaltungsplanung und leitest gezielte Massnahmen zur Prozessverbesserung ab.
Kernaufgabe
Du stellst die Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Hygienevorschriften sicher.
Kernaufgabe
Du betreust und entwickelst unsere Instandhaltungs-APP weiter und bringst TPM-Erfahrung ein.
Was du mitbringst
2- 3 Erfahrung im Bereich Instandhaltung, idealerweise mit Produkt- und Anlagenkenntnissen.
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) technische Grundausbildung und Weiterbildung als Technischer Kaufmann oder ähnliche Weiterbildung.
Deutsch (verhandlungssicher).
Zwingend Erste Erfahrungen in SAP PM sowie gute Kenntnisse in MS Office und Kenntnisse mit Controlling-Instrumenten.
Zwingend Kontakt- und Kommunikationskompetenz sowie Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz.
Zwingend Eigenverantwortung, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken und Handeln.
Was wir dir bieten
Ferien: 5% auf Buchungen bei Migros Ferien oder Interhome Ferienwohnungen.
Verpflegung: Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-.
Cumulus-Punkte: 2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel.
Migros Bank: Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden.
Berufliche Vorsorge: Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt.
Klubschule Migros: Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs.
Freizeit- und Kulturangebote: Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare.
Sport- und Fitnessangebote: Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos.
Flexibler Arbeitsort / Home Office: 2 Tage Home Office bei einem Arbeitspensum von 100%.
Bewerbung & Kontakt
Patrick Mawete
Senior Recruitment Business Partner
Rekrutierungsprozess
Bewerbungsunterlagen einreichen:
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen:
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
Persönliches Video- oder Telefongespräch:
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche.
Fachgespräch mit Case-Präsentation:
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschließend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital):
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche.
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschließlich Direktbewerbungen.
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