Ihre Aufgaben
und handeln dabei eigeninitiativ und lösungsorientiert.
1. Sie sind offen für Veränderungen, denken vernetzt und erkennen Zusammenhänge sowie Abhängigkeiten in einer komplexen Spitallandschaft.
2. Zudem überzeugen Sie durch ein freundliches, gepflegtes Auftreten und bringen ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten mit.
UNSER ANGEBOT
Prägen Sie die digitale Zukunft der Lindenhofgruppe: In unserem IT-Team können Sie Ihr Fachwissen erfolgreich und gewinnbringend einbringen. Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen, optimieren Sie die IT-Infrastruktur und die digitalen Dienstleistungen zur Sicherstellung einer hochwertigen Medizin und effizienter Abläufe innerhalb der Lindenhofgruppe.
Gleichzeitig stellen Sie die tägliche Verfügbarkeit unserer ICT-Services sicher.
UNSERE SPITALGRUPPE
Die Lindenhofgruppe zählt landesweit zu den führenden Listenspitälern mit privater Trägerschaft. An unseren drei Standorten Engeried, Lindenhof und Sonnenhof betreuen wir jährlich über 140'000 Patientinnen und Patienten; davon rund 27'000 stationär, 3'900 tagesstationär und 110'000 ambulant. Dabei legen wir grossen Wert auf eine persönliche Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch zwischen unseren Ärztinnen, Ärzten, Pflegefachpersonen sowie unseren Patientinnen und Patienten unterstützt. Dank moderner Behandlungsmethoden und einer zukunftsgerichteten Infrastruktur bieten wir unseren Patientinnen und Patienten eine qualitativ hochwertige Versorgungsqualität.
Entlang der gesamten Behandlungskette haben unsere Patientinnen und Patienten stets die gleichen Bezugspersonen und erhalten eine auf ihr Wohl ausgerichtete, verantwortungsvolle ärztliche wie pflegerische Behandlung.
BENEFITS - FERIEN UND FREIZEIT
3. 1 Tag mehr Ferien im regionalen Branchenvergleich
4. Grundsätzliche Kompensation von Überstunden
5. Unbezahlte Urlaube, von Einzeltagen bis zu ganzen Monaten
6. Einkaufsmöglichkeit für zusätzliche Ferientage (5 oder 10 Tage)
BENEFITS - AUS- UND WEITERBILDUNG
7. Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und Karriereplanung
8. Gründliche Einarbeitung in den künftigen Wirkungsbereich
9. Attraktive Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
10. Kursplattform mit über 100 internen Schulungen
11. Mögliche finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen
BENEFITS - ARBEIT UND FAMILIE
12. Flexible Arbeitspensen ab Beschäftigungsgrad 5%
13. Subventionierte Betreuungsplätze in eigenen, spitalnahen Kindertagesstätten
14. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
15. Freiwillige Betreuungszulage CHF 250.– zusätzlich zur gesetzlichen Familienzulage
16. «Arbeit und Freizeit» von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)
BENEFITS - EINBEZUG UND MITSPRACHE
17. Aktive Förderung von Mitbestimmung und Eigeninitiative
18. Projektplanung und -realisierung mit Beteiligten aus allen Stufen
19. Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen und gezielte Follow-up Prozesse in den Teams
20. Mitsprachemöglichkeiten von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)
BENEFITS - RABATTE UND SUBVENTIONEN
21. Vielfältige Rabatte für Mitarbeitende – vom Kulturereignis bis zum Grill für den eigenen Garten
22. Mitarbeitershop mit vergünstigten Angeboten
23. Vergünstige Personalverpflegung in den Spitälern, frisch und vor Ort gekocht
24. Ausleihe von E-Bikes für kurze Wege zwischen den Spitälern
25. Bezugsmöglichkeit von REKA-Guthaben mit 20% Rabatt
26. Subventionierte Parkplätze an verschiedenen Standorten
BENEFITS - VORSORGE UND PENSIONSKASSE
27. Solid ausfinanzierte Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Deckungsgrad
28. Fortschrittliche berufliche Vorsorgepläne
29. Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)
30. Subventionierte UVG-Zusatzversicherung
31. Möglichkeit zur Weiterarbeit nach der Pensionierung