Werde Teil der Migros-Familie und gestalte die Zukunft unserer Mitarbeitenden mit! Wir suchen einen HR Business Partner als zentrale Anlaufstelle in allen personalrelevanten Fragen für die Migros Golf AG. Wenn du eine Leidenschaft für Menschen und eine strategische Denkweise mitbringst, dann bist du bei uns genau richtig. Gemeinsam schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das begeistert und bewegt!
Was du bewegst
Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungspersonen der Migros Golf AG in allen Personal- und Führungsfragen
Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungspersonen bei Fragen zu Arbeitsrecht, Weiterbildungsmöglichkeiten, psychosozialen Themen und wirtschaftlichen Angelegenheiten
Rekrutierung von Fach- und Nachwuchskräften im eigenen Zuständigkeitsbereich
Umsetzung der administrativen Belange im Zusammenhang mit Eintritten, Vertragsveränderungen, disziplinarischen Massnahmen und Austritten/Pensionierungen
Teilnahme an HR- und bereichsübergreifenden Projekten sowie Förderung strategischer HR-Initiativen
Verantwortung für die strategische Ausrichtung und kontinuierliche Verbesserung der Rekrutierungsprozesse
Verwaltung und Optimierung der administrativen Abläufe im Bewerbungsmanagement-System „Umantis“.
Unterstützung bei der Evaluierung und Implementierung innovativer Rekrutierungsmethoden
Was du mitbringst
Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung spezifische Weiterbildung im Human Resources Management (mind. eidg. HR-Fachausweis)
Berufserfahrung: Fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion (mind. 3-5 Jahre) als HR Berater*in / HR Business Partner inkl. Rekrutierung
Erfahrung in der Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei Veränderungsprozessen und komplexen Herausforderungen
Fundierte Kenntnisse im gesamten Employee-Life-Cycle sowie in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Motivation und ausgeprägter sozialer Kompetenz
Vernetze Denkweise und solides betriebswirtschaftliches Grundverständnis
Starkes analytisches Denkvermögen mit einer lösungs- und zielorientierten Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit M365-Anwendungen (Outlook, Excel, Teams etc.)
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Französisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
Teil der Migros-Gruppe: Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits
Moderne Infrastruktur: Unsere Einrichtungen sind modern ausgestattet, um optimale Arbeitsbedingungen zu gewährleisten
Gesund arbeiten: Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen
Flexibler Arbeitsort / Home Office: Mit vorheriger Absprache besteht die Möglichkeit, flexibel aus dem Home-Office zu arbeiten
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Profitiere von 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub zu vollem Nettolohn mit flexiblen Bedingungen
Mobilität: Ermässigungen auf das Angebot von Mobility Car Sharing, Migrol Private Card und Fahrzeugmiete von betriebseigenen Fahrzeugen
Handy-Abo: Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
Berufliche Vorsorge: Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung
Sozialleistungen: Die Migros bietet attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
Verpflegung: Geniesse preiswerte Mitarbeitenden-Menüs in unserem Personalrestaurant 'timeout' in Dierikon
Migros Bank: Die Migros Bank gewährt dir Vorzugszinsen, kostenlose Kontoführung sowie vergünstigte Hypotheken
Cumulus-Punkte: Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food
Ferien: Mit mindestens 5 Wochen Ferien hast du Zeit, dich zu erholen und neue Energie zu tanken
Klubschule Migros: Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)
Freizeit- und Kulturangebote: Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
Sport- und Fitnessangebote: Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark
Gezielte Förderung: Gemeinsam fördern wir deine individuelle berufliche Laufbahn und helfen dir, deine Stärken auszubauen
Individuelle Weiterbildung: Bei berufsrelevanten Weiterbildungen beteiligen wir uns zu mind. 50% an den Kurskosten und zu 1/3 an der Kurszeit
Du-Kultur: Mit der Du-Kultur fördern wir Nähe sowie Teamgeist und schaffen eine offene Arbeitsatmosphäre
Eigenverantwortung & Freiraum: Eigenverantwortung und Freiraum fördern deine persönliche Entwicklung, Initiative und Arbeitszufriedenheit
Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Du hast die Möglichkeit, deine Arbeit selbstständig zu organisieren und wichtige Entscheidungen zu treffen
Sozial- und Personalberatung: Mit unserer internen Sozial- und Personalberatung hast du jederzeit Zugang zu professioneller Unterstützung und Beratung
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Fachgespräch
Kennenlernen Team
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Philipp Lustenberger
Leiter HR Gewinnung & Betreuung
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