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Aktuell sind wir für eine renommierte Grossbank aus Zürich auf der Suche nach einem Senior Change Manager - SAP SuccessFactors
- Einsatzbeginn: Oktober 2025
- Projektdauer: Dezember 2025
- Arbeitspensum: 60%
Über das Projekt
Für ein strategisches HR Next-Gen Projekt suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Change Management, die uns bei der erfolgreichen Einführung und Umsetzung begleitet. Der Fokus liegt auf der Entwicklung und Umsetzung von Schulungs- und Kommunikationskonzepten sowie auf der Unterstützung bei der Einführung von SAP SuccessFactors.
Hauptaufgaben
* Erstellung eines Schulungskonzepts für die Einführung von SAP SuccessFactors.
* Definition der Schulungsbedarfe für verschiedene Bereiche der Bank.
* Abstimmung des Schulungszeitplans mit den Bereichsvertreterinnen.
* Entwicklung von Schulungsunterlagen in enger Zusammenarbeit mit internen Fachexperten.
* Planung und Organisation der Schulungstermine.
* Aktive Unterstützung bei der Durchführung der Schulungen (z. B. als Trainer/in oder Moderator/in).
* Entwicklung eines Kommunikationskonzepts zur Begleitung des Projekts und zur Unterstützung der Umsetzung.
* Erstellung von zielgruppenspezifischen Kommunikations- und Informationsmaterialien.
Anforderungen
* Nachgewiesene Erfahrung im Change Management, zwingend in Transformationsprojekten im HR-Bereich.
* Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Schulungs- und Kommunikationskonzepten.
* Erfahrung in der Durchführung von Schulungen (z. B. als Trainer/in oder Moderator/in).
* Kenntnisse im Umgang mit SAP SuccessFactors (fundierte Kenntnisse sind nicht erforderlich, aber ein solides Grundverständnis und praktische Erfahrung werden vorausgesetzt
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