Starte ab August 2027 mit einer Lehre bei der SSBL in deine erfolgreiche Zukunft! Für den Standort Emmen-Rathausen suchen wir
Lernende/-r Fachfrau/Fachmann Betriebsunterhalt EFZ100%
Das bringst du mit
Freude und Interesse am Umgang mit den verschiedensten Reinigungsgeräten und Werkzeugen
Belastbarkeit und gute körperliche Verfassung
Geduld, Respekt und gute Umgangsformen
Sinn für Sauberkeit und Ordnung
Zuverlässigkeit und Genauigkeit
Das erwartet dich
Interessante Wartungs- und Kontrollarbeiten aller Art
Durchführung von Reparaturen, Unterhalts- und Reinigungsarbeiten
Fachgerechte Verantwortung im- und um das Gebäude
Attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen
Sorgfältige und kompetente Ausbildung
Weiterbeschäftigung auch nach der Lehre als Fachkraft
Respektvolle Du‑Kultur in der gesamten SSBL
Herzliches und vertrautes Miteinander
Das sind wir
Seit über 50 Jahren begleitet und betreut die SSBL Stiftung für selbstbestimmtes und begleitetes Leben Menschen mit geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung. Wir zählen auf 850 Mitarbeitende mit Engagement und höchstem fachlichen Anspruch und bilden über 90 Lernende in unterschiedlichen Berufen aus.
Unsere Benefits
Personalfürsorge
Luzerner Pensionskasse (Beiträge Arbeitgeber 60%, Arbeitnehmer 40%) mit wählbar höherem Sparanteil
Krankheit und Unfall
Arbeitsunfähigkeit: 730 Tage Anspruch auf Lohnfortzahlung
Vergünstigungen
Bei uns profitierst du:
Krankenkasse: Vergünstige Prämien für Zusatzversicherungen bei verschiedenen Krankenkassen
Gratis Parkplätze
Gratis Kaffee (ausgenommen Restaurant und Café Rathausen)
Preiswertes Personalrestaurant in Rathausen
Günstige Personalzimmer
Gratis Nutzung von Nextbike
Rabatt im Geschenkshop Rathausen
Rabatte in diversen Fitnesscentern und Online Shops
Ausbildungszulagen
Monatliche Entlastung
Freiwillige Ausbildungszulage von max. CHF 250 pro Monat/Familie
Ferien und Feiertage
Wir tragen zu einem ausgeglichenen Berufs- und Privatleben bei. Die Mitarbeitenden haben pro Kalenderjahr Anspruch auf folgende Ferien:
bis 20 Jahre: 30 Arbeitstage
ab 21 Jahre: 25 Arbeitstage
ab 50 Jahre: 30 Arbeitstage
ab 60 Jahre: 33 Arbeitstage
14 bezahlte Feiertage
Kauf von zusätzlichen Ferienwochen
Gewährung von unbezahltem Urlaub
Möglichkeiten von Teilzeitarbeit
Bezahlter J & S Urlaub
Weiterbildung
Wir fördern und unterstützen dich bei:
Möglichkeiten zu Ausbildung auf Sekundär- und Tertiärstufe
Breites, kostenloses internes Weiterbildungsprogramm
Leadership Programm (internes Karriereprogramm)
Möglichkeiten für Nachholbildung
Quereinsteigerprogramm
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Gesundheit
Gesundheitsmanagement
kostenloses Früchteangebot
Unterstützung für erkrankte und verunfallte Mitarbeitende durch Care Management
Internes Kursangebot
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