Une entreprise énergétique engage un HR Business Partner à 60-80% pour accompagner la Direction de la Technique du Bâtiment. Le candidat idéal doit avoir un Brevet fédéral RH et une expérience dans un rôle similaire, de préférence dans l'énergie. Les responsabilités incluent la gestion des processus de recrutement, l'intégration des nouveaux employés et l'amélioration continue des pratiques RH. Ce poste est idéal pour quelqu'un avec de la rigueur, une bonne communication et des capacités organisationnelles.
#J-18808-Ljbffr