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Overview
Die Zukunft liegt im Bestand – die Branchen im Bereich Umbauten, Instandsetzungen, Nachhaltigkeit oder Rückbau boomen. Bei der Planung und Projektierung von interessanten und komplexen Projekten im Bestandsbau (alle Phasen von Zustandsanalysen bis Ausführung / Abschluss) wirst du mit der nötigen Motivation schnell zum/zur Projektleiter:in und trägst Projektverantwortung für:
Responsibilities
* Durchführen von Zustandsanalysen mit unseren materialtechnologischen Messgeräten, erarbeiten von innovativen und kreativen Massnahmenkonzepten sowie Beratung, Verhandlungen und Zusammenarbeit mit Bauherren, Architekten, Behörden und Unternehmen
* Ausschreibung und Vergabe von Unternehmerleistungen
* Begleiten der Ausführung von Instandsetzungsprojekten (Kosten, Qualität und Termine, Steuerung, Koordination, Überwachung und Nachbetreuung)
Qualifications
* Egal ob du Techniker:in, Bauleiter:in, Architekt:in oder Ingenieur:in bist, wir suchen clevere Mitarbeiter:innen mit Blick fürs Wesentliche
* Bautechnische Ausbildung (Uni/FH) oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil
* Idealerweise Berufserfahrung >3 Jahre in der Planung oder Ausführung von Instandsetzungsprojekten im Hoch- und/oder Tiefbau
* Du erfüllst keine der oben genannten Voraussetzungen, bist aber top motiviert dich in unserem jungen aufstrebenden Team zu beweisen, dann bitte trotzdem bewerben, denn folgende Voraussetzung ist das Wichtigste (alles weitere kann man lernen): Gute Team- und Kooperationsfähigkeit
Warum Gruner
* Flexibles Arbeiten – Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexibles Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil, flexible Urlaubsregelungen (einschliesslich unbezahlten Urlaub bis zu sechs Monaten). Betriebliche Ferien über Weihnachten und Neujahr.
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie – Erweiterte Urlaubsansprüche nach Geburt; 4 Monate Lohnfortzahlung für Mütter, 15 Tage für das andere Elternteil. Individuelle Arbeitsmodelle nach Absprache.
* Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen – 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen, Treueprämien ab fünf Dienstjahren; Bonus für Mitarbeiterempfehlungen.
* Lebenslanges Lernen – Jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen; individuelle Kostenbeteiligungen möglich.
* Gesundheit und Wohlbefinden – Erweiterte Sozial- und Unfallleistungen; ergonomische Arbeitsplätze; betriebliches Gesundheitsmanagement; MOVIS-Mitarbeiterberatung.
* Berufliche Vorsorge – Pensionskassenregelung mit zwei Dritteln der Beiträge durch Gruner.
* Vielfältige Karrieremöglichkeiten – Drei Karrierelaufbahnen; standort- und länderübergreifende Möglichkeiten.
* Nachhaltige Mobilität – ÖV-Förderung, Reka Card-Gutschrift, Halbtax-Tarif für Geschäftsreisen; Poolfahrzeuge/E-Autos/E-Bikes je nach Standort.
Über Gruner
Gruner plant und baut für eine lebenswerte Zukunft. Wir entwickeln nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte in Hochbau, Infrastruktur und Energie. Unsere rund 1.100 Mitarbeitenden arbeiten an über 35 Standorten in der Schweiz und weltweit; Umweltbewusstsein, digitale Innovationen und eine starke Unternehmenskultur stehen im Fokus. Bei Gruner erleben Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung grossgeschrieben werden.
Ihre Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner:
* Fabian Ille – Abteilungsleiter
fabian.ille@gruner.ch
T: +41 61 317 62 28
* Prisca Valentino – HR Business Partner
Prisca.Valentino@gruner.ch
T: +41 61 317 61 51
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