Bist du ready für die nächste Herausforderung in einem agilen Team, das ständig neue Ideen entwickelt? In dieser Rolle spielst du eine Schlüsselrolle und sorgst dafür, dass alles rund läuft - von der HR-Administration bis zu spannenden Projekten. Hier kannst du dich richtig einbringen und eng mit unserem HR Business Partner zusammenarbeiten. Deine Mission: Übernahme der gesamten HR-Administration - von Eintritten bis Austritten, inkl. aller wichtigen Updates und Mitarbeitendenanfragen Unterstützung der HR Business Partner bei der Beratung von Führungskräften und aktive Mitgestaltung bei allen HR-Themen Mitwirkung an nationalen sowie internationalen Projekten, insbesondere bei Digitalisierung und Prozessoptimierung Absenzanfragen und das Zeitwirtschaftssystem werden von dir koordiniert, du bist der go-to-Support für Führungskräfte und Mitarbeitende Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen sowie täglicher Korrespondenz Organisation von HR-Events und Meetings, die das Team zusammenbringen und für gute Vibes sorgen Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen HR-Fragen. Mit wachsender Erfahrung wirst du bei Rekrutierungen unterstützen und andere HR-Aufgaben übernehmen Was Du mitbringst: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und 2-3 Jahre Erfahrung in einer HR-Abteilung (gerne in einem grösseren Unternehmen) Vielleicht hast du sogar eine Weiterbildung als HR-Sachbearbeiter/in oder HR-Fachmann/-frau abgeschlossen oder bist gerade dabei, dich weiterzubilden Du bist voll im digitalen Game und hast Erfahrung mit HR-Systemen Deine Arbeitsweise ist selbstständig, bringst frische Ideen ein und bist immer bereit für Veränderungen Du sprichst einwandfrei Deutsch und hast sehr gute Englischkenntnisse - jede weitere Sprache ist ein cooles Extra jid89e6255a jit0731a jiy25a