Diese Position verbindet solide Payroll-Facharbeit mit aktiver Beratung und Statistik - ideal für Talente mit einem Zahlenfokus, die gerne Verantwortung übernehmen. Zudem wirkt man mit bei strategischen HR-Prozessen wie Budgetplanung, was den Rahmen für zukünftige Karriereschritte öffnet.
Aufgabenbereich:
1. Selbstständige Abwicklung der monatlichen und jährlichen Lohnverarbeitung für mehrere Buchungseinheiten sowie Mitarbeit bei Abschlussarbeiten.
2. Erfassung und Pflege von Personalstammdaten in HR- und Zeiterfassungssystemen.
3. Durchführung von Schnittstellenläufen sowie Support bei Fragen zur Zeiterfassung.
4. Abstimmung der Lohnkonten mit der Finanzbuchhaltung sowie Mitwirkung bei Budgetierung und Lohnrunde.
5. Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Lohn- und Sozialversicherungsthemen.
6. Erstellung individueller Statistiken, Reports und Auswertungen.
7. Unterstützung im betrieblichen Gesundheitsmanagement inkl. Abwicklung von Taggeldabrechnungen sowie Archivierung gemäss gesetzlichen Vorgaben.
Anforderungen:
8. Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Payroll oder Sozialversicherungen.
9. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion - vorzugsweise in einem Handels- oder Dienstleistungsunternehmen.
10. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind von Vorteil.
11. Sicherer Umgang mit MS Office; SAP HCM- oder vergleichbare Systemkenntnisse wünschenswert.
12. Ausgeprägtes Zahlenverständnis, analytisches Denken und eine exakte, strukturierte Arbeitsweise.
13. Teamorientierung sowie ein hohes Mass an Eigenverantwortung und Diskretion.
Job ID 0129CDC5-63D6-40B8-B606-66232C8DD4BF