Pp60 bis 100 % /p h3Ihr Aufgabengebiet /h3 pUnterstützung und Mitgestaltung verschiedener Initiativen im Bereich Learning, Personalentwicklung und HR-IT, wie z.B. /p ul liWeiterentwicklung Personalentwicklungsinstrumente, Talentmanagement, Schulungsangebote und entsprechender Konzepte /li liMitarbeit in HR-IT Projekten z.B. Next Generation HR Plattform /li liLokalisierung von Leadership Trainings /li liErstellung und Rezension online Learning Content (E-Learnings / Authoring) /li liOrganisation interner Schulungen / Aktualisierung von Schulungsmaterial /li /ul h3Ihr Profil /h3 ul liStudent:in der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation mit Vertiefung HR /li liIT-Affinität und Freude an neuen Systemen und Technologien /li liInteresse im Bereich Weiterbildung / Personalentwicklung /li liEngagement und selbständiges Arbeiten in einem dynamischen Umfeld /li liFlair für konzeptionelles Arbeiten /li liHohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Diskretion /li liStilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse /li liSchätzt zielorientierte Arbeit in internationalen, diversen Teams /li /ul h3Wieso HUBER+SUHNER? /h3 pBei uns erhalten Sie spannende Einblicke in das internationale HR-Umfeld eines Industrieunternehmens. Sie entscheiden, ob Sie in Herisau AR oder Pfäffikon ZH arbeiten. Nach der Einarbeitungszeit ist auch Home Office möglich. Ihre Mitarbeit im internationalen Setup mit Eigenverantwortung, Abwechslung und Gestaltungsspielraum ist gefragt. Sie können Ihre Fähigkeit zu Beobachten und zwischen Sprachen zu wechseln erweitern. Are you keen to explore, learn and make an impact? /p h3Wir freuen uns, von Ihnen zu hören! /h3 /p #J-18808-Ljbffr