ERZ zählt mit rund 1'000 Mitarbeitenden zu den grössten Dienstabteilungen der Stadt Zürich und agiert in einem spannenden Umfeld am Puls der Zeit. Wir sind modern, bodenständig, aufgeschlossen, alle per Du und wollen etwas bewegen. Gemeinsam setzen wir uns für ein sauberes, innovatives und nachhaltiges Zürich ein. ERZ steht für Diversität und gemischte Teams. Übernimm bei uns Verantwortung für ein zentrales HR-Kernthema, berate Führungskräfte bei arbeitszeit-relevanten Fragestellungen und sorge für korrekte, transparente Prozesse. Mit deinem Know-how stehst du für die Verlässlichkeit, Qualität und Fairness des Zeitmanagements in einer der grössten Dienstabteilungen der Stadt Zürich. Bereit für einen Job mit Sinn? Aufgaben * Du bist verantwortlich für das Zeitmanagement, kennst das Zeiterfassungssystem E3 wie kaum jemand sonst und berätst in dieser Rolle die Linienverantwortlichen, Mitarbeitenden sowie das HR-Team bei allen arbeitszeitrelevanten Fragestellungen. * Du bist Expertin\\*e für spezielle Arbeitszeitbestandteile wie Überstunden, Zulagen, Ruhezeiten, Pikettdienst, -, Nebenbeschäftigungen usw. * Du nimmst rechtliche Abklärungen vor und stellst die korrekte Umsetzung der Ergebnisse/Erkenntisse sicher. * Du pflegst Stammdaten, führst Kontrollen durch und übernimmst die Verantwortung für die Monats- und Jahresabschlüsse der Zeitwirtschaft sowie das monatliche Reporting. * Du erkennst Schulungs- und Entwicklungsbedarfe, konzipierst passende Schulungen, führst diese selbstständig durch und befähigst, begleitest und unterstützt unsere Führungskräfte, Mitarbeitende sowie das HR-Team. Profil * Freude daran, Verantwortung als Spezialist\\*in zu übernehmen und sich als Themen-Owner\\*in sehr selbstständig und mit viel Eigeninitiative aktiv einzubringen * Mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources mit guten Kenntnissen im Bereich Arbeitszeit sowie im Personalrecht * Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (Niveau EFZ) mit Weiterbildung im Bereich HR (Niveau FH) * Sehr gute Kenntnisse im Zeiterfassungssystem E3, Kenntnisse von SAP HCM von Vorteil * Übung im Erklären und Schulen von technischen oder reglementarischen Prozessen und Abläufen Wir bieten * Grosszügiger Mobilitätsbeitrag * Essensvergütung * Lohngleichheit * Überdurchschnittliche Sozialleistungen * Möglichkeiten für mobiles Arbeiten * Eine sorgfältige Einarbeitung in deine Tätigkeit * Ein modernes, bodenständiges und zukunftsgerichtetes Arbeitsumfeld * Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt * Vaterschaftsurlaub: 20 bezahlte Tage * Drei Tage Betreuung deines kranken Kindes ohne Ferienabzug * Entwicklungsmöglichkeiten durch das städtische Bildungsangebot * ERZ Sportclub Interessiert? Für weitere Auskünfte steht dir aus dem Bereich Human Resources Frau Karin Hobi, Tel. 41 44 417 53 79, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die du bitte online einreichst. Referenz-Nr. 48507