Du stellst dich gerne täglich neuen Herausforderungen und suchst abwechslungsreiche Arbeit, bei der du dein Wissen einbringen und Neues lernen kannst. Dann freut sich unser Team Betriebsunterhalt auf deine Bewerbung.Was du bewegstDu stellst die Betriebsbereitschaft unserer Produktionsanlagen sicherDu behebst selbstständig Störungen an den ProduktionsanlagenDu führst periodische Wartungsarbeiten durchDu hältst geltende Richtlinien und gesetzliche Vorgaben einDu bist verantwortlich für die vorbeugende Instandhaltung an den zugeteilten AnlagenDu evaluierst Anlagenoptimierungen und setzt diese umDu arbeitest im Schichtbetrieb mit alternierenden drei Schichten inkl. PikettDu arbeitest bei Bedarf in Projekten bei Installationen und Inbetriebnahmen mitWas du mitbringstBildung: Keine Aus-/Weiterbildung gefordert Elektroinstallateur, Automatiker oder gleichwertige AusbildungBerufserfahrung: Berufserfahrung in der InstandhaltungBetriebselektrikerbewilligung gemäss NIV Art. 13 oder eine Bewilligung für besondere Anlagen gemäss NIV Art. 15 oder erfüllen der VoraussetzungenAnalytische Denk- und systematische Vorgehensweise bei der StörungssucheHohes Verantwortungsbewusstsein sowie Freude am exakten und selbständigen ArbeitenErfahrung im Umgang mit SAP und MS-OfficeDu bist ein sympathischer und offener TeamplayerDeutsch (fliessend)Was wir dir bietenMutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.RekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenGespräch mit HR & FachabteilungProbearbeitenKennenlernen TeamAbschlussgespräch vor VertragsausstellungAngebot & VertragsausstellungKontaktHerr Michael ArpagausHR Recruiter & Business PartnerKeine passenden Stellen?Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.