Arbeiten, wo Menschen zusammenkommen
Coop hat den Anspruch, die beste und kundennächste Detailhändlerin in der Schweiz zu sein. Familienfreundlichkeit, Frische, Preisattraktivität, Nachhaltigkeit und Begeisterung sind uns wichtig.
Abteilungsleiter:in Food
Chur | 80 - 100% | unbefristet
Stellenantritt
per sofort oder nach Vereinbarung
Fachrichtung
Verkauf Food
Arbeitsort
Coop
Quaderstrasse 32
7000 Chur
Aufgaben
* Du übernimmst die Verantwortung für eine umsatzstarke Food-Abteilung und sorgst für ein attraktives Einkaufserlebnis sowie eine hohe Kundenzufriedenheit.
* Du führst, förderst und motivierst dein Team und schaffst die Voraussetzungen für nachhaltigen Erfolg.
* Du steuerst die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen deiner Abteilung und stellst einen effizienten Einsatz von Personal und Ware sicher.
* Du gewährleistest höchste Standards in den Bereichen Qualität, Hygiene und Warenpräsentation,
Anforderungen
* Du verfügst über eine abgeschlossene Grundausbildung im Detailhandel oder bringst mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf mit.
* Du hast bereits Führungserfahrung gesammelt und verstehst es, Mitarbeitende zu motivieren und erfolgreich zu entwickeln.
* Du überzeugst durch deine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie deine ausgeprägte Einsatzbereitschaft.
* Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und strukturiert und gehst sicher mit digitalen Arbeitsmitteln und Systemen um.
* Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch, trittst gepflegt auf und schätzt die Zusammenarbeit im Team.
* Vergünstigung: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel,5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt,bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen,bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe,günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile,Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug,Vergünstigung bei Mobility CarSharing,Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend),Vergünstigung bei GA-Abonnement,Vergünstigungen bei Kulturanlässen,Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
* Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt,Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit,Treueprämien,Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV),Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr,18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
* Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien,flexible Arbeitszeitmodelle
* Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse,Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten,Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
* Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch Tier und Natur mit über 400 Taten
* Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
* Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement,Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen,Firmeninterne Sportangebote
Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Stefanie Thoma
HR Marketing