Begeistert es dich, ein Team aufzubauen und deine Expertise einzubringen? Als treibende Kraft planst und steuerst du unsere IT-Abteilung durch Finanzmanagement, Capability- und Workforce-Development sowie Performance-Management, um die Effizienz und Effektivität unserer IT-Organisation nachhaltig zu steigern. Was du bewegstÜberwachung, Berichterstattung und Enablement der Umsetzung der strategischen IT-Roadmap.Du analysierst und steuerst unser IT-Projektportfolio, um sicherzustellen, dass Ressourcen optimal genutzt werden und Projekte im Einklang mit den strategischen Zielen stehen.Du überwachst das IT-Run- und Change-Budget, analysierst Investitionen und stellst sicher, dass unsere Ressourcen effizient eingesetzt werden, um den grösstmöglichen Mehrwert zu erzielen.Du etablierst KPI und OKR Dashboards, um den Resilienz der IT-Orghanisation und Fortschritt und Erfolg des IT-Portfolios zu messen um die Performance kontinuierlich zu verbessern.Du treibst das Capability- und Workforce-Management voran, um die Kompetenzen und Ressourcen optimal zu entwickeln und strategisch auf die Organisationsziele auszurichten.Du treibst kontinuierliche Verbesserungen voran, indem du Prozesse analysierst, Optimierungspotenziale identifizierst sowie innovative Lösungen entwickelst und umsetzt.Was du mitbringstBildung: Master-Studium (Universität, Fachhochschule) Betriebswirtschaft oder WirtschaftsinformatikBerufserfahrung: mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung FinanzindustrieErfahrung als Teamleiter im Bereich Business-, Performance- und/oder Portfoliomanagement in einer IT-Abteilung.Hands-on-Mentalität mit einem Big-Picture-Ansatz, ausgeprägter Eigeninitiative, hohem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie grosser Zuverlässigkeit.Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und zu priorisieren, mit ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten.Erfahrung im Banken IT Umfeld und Programm- und Projektmanagement.Ausbildung (CAS) / Zertifizierung in PPM, Business Management, LeadershipDeutsch (verhandlungssicher)Englisch (sehr gute Kenntnisse)Was wir dir bietenKadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für KadermitgliederCoaching: Persönlicher Coach für FührungskräfteKinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe KinderbetreuungFlexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home OfficeBerufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem ArbeitgeberbeitragMigros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit VorzugskonditionenEs werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.KontaktHerr Dario D'AgostinoHR Business PartnerKeine passenden Stellen?Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.