Ihre Aufgaben
Unser Kunde nutzt seit Kurzem WORKDAY mit den Modulen HCM Core, Recruiting, Talent Optimization und People Analytics. Für die intensive Optimierungsphase suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, welche als Interim Workday Product Owner unseren Kunden bei der Weiterentwicklung der Workday-Umgebung unterstützt. In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die Optimierungs-Roadmap, koordinieren interne sowie externe Stakeholder und schaffen die Grundlage für eine zukunftsfähige, skalierbare HR-Systemlandschaft.
* Verantwortung für die Workday-Roadmap: Sie steuern die Produktentwicklung in enger Abstimmung mit der HR-Strategie und den Unternehmenszielen.
* Projektleitung und Umsetzung: Sie planen und realisieren Workday-Projekte sowie kontinuierliche Verbesserungen - hands-on und in enger Zusammenarbeit mit Modulverantwortlichen und Prozesseigentümern.
* Priorisierung und Design: Sie treffen fundierte Entscheidungen über Module und Prozesse hinweg, um eine hohe Systemeffizienz, Nutzerfreundlichkeit und einen messbaren Mehrwert sicherzustellen.
* Governance und Compliance: Sie stellen die Einhaltung von Standards, Datenqualität und regulatorischen Vorgaben sicher und arbeiten eng mit IT und externen Partnern an Integrationen, Sicherheit und technischen Erweiterungen.
Unsere Anforderungen
* Abgeschlossenes Studium in HR, IT, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich (Bachelor/Master).
* Erfahrung als Workday Product Owner, Workday Projektleiterin oder Beraterin mit fundiertem Know-how in mehreren Modulen.
* Tiefgehende praktische Erfahrung in der Konfiguration und Implementierung von Workday - insbesondere in den Modulen Core HCM, Recruiting und Talent Optimization; Workday-Zertifizierungen sind von Vorteil.
* Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen, Organisationsstrukturen und Datenmodellen in großen Unternehmen.
* Erfolgreiche Leitung komplexer HR-IT-Projekte mit unterschiedlichen Stakeholdern und starkem Fokus auf geschäftliche Anforderungen.
* Kenntnisse in Payroll-Integrationen und HR-Datenschnittstellen sind von Vorteil.
* Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; sehr gute Kenntnisse in Deutsch, Französisch oder Italienisch von Vorteil.
* Analytisches Denkvermögen, lösungsorientierte Arbeitsweise und exzellente Kommunikationsfähigkeiten zur zielgerichteten Einbindung aller Beteiligten.
* Einsatzstart: per sofort für mindestens 6 Monate
* Home Office bis max. 4 Tage pro Woche möglich
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