Die Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach Baden engagiert sich für Rehabilitation, Prävention, Forschung, soziale und berufliche Reintegration sowie Wellness und Wellbeing. Sie vereint unter ihrem Dach ein Netzwerk von Rehabilitations- und Schlafkliniken, Ambulatorien, Thermalbädern sowie ein Weiterbildungszentrum und gestaltet diese Einrichtungen als Orte der Gesundheitsförderung für die Region. Mit ihrem ganzheitlichen Ansatz stärkt die Stiftung die Lebensqualität in allen Lebensphasen und entwickelt ihre Standorte kontinuierlich weiter, um wirksame Angebote in Prävention, Rehabilitation, Forschung und Bildung sicherzustellen. Das Gönnerkonzept ermöglicht es, dieses Engagement gezielt zu unterstützen und die Weiterentwicklung der Stiftungsprojekte aktiv mitzutragen. HR Business Partnerin / HR Business Partner 100 % Für ein starkes Morgen. In dieser vielseitigen Position übernimmst du die Verantwortung für sämtliche personalrelevanten Themen in deinen zugeteilten Bereichen und Standorten. Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles, bringst deine HR-Expertise aktiv ein und gestaltest die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse mit. Deine Aufgaben Beratung und Betreuung: Du berätst und begleitest Führungskräfte sowie Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und bist Ansprechperson entlang des gesamten Employee Life Cycles Verantwortungsbereich: Du übernimmst die Verantwortung für die zugeteilten Standorte und Bereiche, führst die HR-Assistentin personell und fachlich und stellst professionelle sowie serviceorientierte HR-Prozesse sicher Rekrutierung: Du begleitest Rekrutierungsprozesse von der Personalplanung bis zum Eintritt Arbeitsrecht und Compliance: Du bist sattelfest in arbeitsrechtlichen Fragen und bearbeitest Fälle bei Differenzen Case Management: Bei Langzeitabwesenheiten übernimmst du die Verantwortung und arbeitest eng mit dem Case Management zusammen HR-Projekte: Du bringst dich aktiv in HR-Projekte und bereichsübergreifende Arbeitsgruppen ein Dein Profil Ausbildung: Erfolgreicher HR-Fachausweis oder ein abgeschlossenes Studium (FH/HF) in Arbeits- & Organisationspsychologie, HR oder BWL Erfahrung: Du hast mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise im Gesundheitswesen oder einer vergleichbaren Branche Kenntnisse: Du bringst fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und routinierter Umgang mit MS Office (Excel, Word, Outlook) Persönlichkeit: Als Teamplayer bleibst du auch in anspruchsvollen Situationen belastbar und professionell Wir bieten Mitgestaltung: Wirke in einer modernen Arbeitsumgebung mit und bringe dich aktiv mit ein Inspirierendes und kollegiales Arbeitsklima: Arbeite in einem unterstützenden, wertschätzenden und humorvollen Team, das sich gemeinsam für die bestmögliche Patientenversorgung einsetzt Überdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen: Profitiere von attraktiven Sozialversicherungsleistungen und umfassenden Benefits Aus- und Weiterbildung: Grosszügige Kostenbeteiligung an Aus- und Weiterbildungen Rabatte: Nutze Rabatte bei diversen Partnern, wie Grosshändlern, Autohäusern sowie Apotheken Kostenloser Eintritt: Geniesse kostenlosen Eintritt und weitere Vergünstigungen in der Wellness-Therme FORTYSEVEN Ansprechpartnerin Amenpreet Singh Gruppenleiterin HR Business Partner E-Mail: E-Mail schreiben Hinweis für Personalvermittler: Keine Kandidatendossiers oder Anrufe durch Personalvermittler erwünscht. Pensum: 100% Arbeitsort: Bad Zurzach, AG, CH, 5330 Arbeitsbeginn: Nach Vereinbarung jida711d81a jit0625a jiy26a