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Leitung der Personalabteilung
Wir suchen eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit, die die HR-Abteilung leitet und weiterentwickelt.
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Aufgaben
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* Gesamtverantwortung: Die Leitung und Weiterentwicklung der HR-Abteilung mit Verantwortung für HR-Business-Partner und Gruppenleitern Recruiting, Talent Development und HR-Services
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* Eingliederung: Mitglied des Management-Teams und Berichtspflicht direkt an den COO
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* Projekte und Prozesse: Initiierung und Führung von HR-Projekten sowie Entwicklung und Optimierung von neuen und bestehenden HR-Prozessen
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* Umsetzungsverantwortung: Umsetzung von verschiedenen HR-Richtlinien, Weisungen und Strategien
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* Beratung: Proaktiver Sparring-Partner für sämtliche HR-Themenfelder für die Geschäftsführer der Stiftungsgruppe
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* Analyse von HR-Kennzahlen: Beratung und Handlungsempfehlungen ab zu diversen Themen wie Absenzquote, Fluktuation, Mitarbeiterbefragung und steuern deren Umsetzung
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Qualifikationen
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* Ausbildung: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeits- & Organisationspsychologie oder vergleichbare Ausbildung in HR oder BWL
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* Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im strategischen und operativen Personalmanagement (inkl. Führung) sowie idealerweise Branchenkenntnisse im Gesundheitswesen
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* Know-how : Kompetente Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
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* Führungskompetenz: Souveränes Team-Coordinieren, klare Entscheidungen treffen und ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten verfügen
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* Persönlichkeit: Unternehmerisches Denken und Handeln, gutes Urteilsvermögen und Empathie, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit mit hohem Mass an Dienstleistungsorientierung
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* HR-Prozessmanagement: Sehr gutes prozessuales Denken, rechtliche Rahmenbedingungen und Change-Management zeichnen Sie aus
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* IT-Affinität: Systemkenntnisse wie SuccessFactors, PEP/Polypoint von Vorteil
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Benefits
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* Mitgestaltung: Wirkend in einer modernen Arbeitsumgebung und bringe dich aktiv mit ein
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* Inspirierendes und kollegiales Arbeitsklima: Arbeiten Sie in einem unterstützenden, wertschätzenden und humorvollen Team
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* Überdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen: Profitiere von attraktiven Sozialversicherungsleistungen und umfassenden Benefits
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* Aus- und Weiterbildung: Grosszügige Kostenbeteiligung an Aus- und Weiterbildungen
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* Rabatte: Nutze Rabatte bei diversen Partnern, wie Grosshändlern, Autohäusern, Apotheken sowie unsere Mitgliedschaft bei
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* Kostenloser Eintritt: Geniesse kostenlosen Eintritt und weitere Vergünstigungen im Thermalbad FORTYSEVEN
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Andere Informationen
Direktbewerbungen werden bevorzugt
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